集团成立后充分发挥国有资本在新兴产业发展中的引领带动作用，先后参与实施了总投资291亿元的“中电熊猫TFT-LCD(G108)高世代液晶显示项目”、总投资35亿美元的“LG化学新能源动力电池项目”以及 “宁淮现代服务业产业聚集区项目”、“南京中航工业小型发动机项目”、“轨道交通总承包项目”等一批重大和重要产业发展项目。集团已累计完成直接投资近90亿元，形成项目投资约500亿元。
集团旗下重点全资控股企业包括南京医药股份有限公司、金陵药业股份有限公司、南京化纤股份有限公司等3家上市公司，以及南京宝庆首饰总公司、南京机床产业(集团)有限公司、南京东宇汽车集团有限公司等优质企业。同时还出资参股了南钢集团、跃进集团、中电熊猫、汽轮电机、威孚金宁等一批行业知名企业。
“不用扬鞭自奋蹄”。未来，集团将聚焦新一代信息技术、医药大健康、高端装备制造、新能源新材料、生产性服务业等五大主业板块，新增产业投资110亿元，带动投资1000亿元，形成一批影响力、带动力强的大项目，努力打造产业新、管理优、竞争力强的现代化国有工业投资平台。
现因发展需要，对集团公司部分岗位对外公开招聘：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
| 序号 | 部门 | 岗位 | 职数 | 岗位基本要求 | 岗位特殊要求 |
| 1 | 办 公 室 | 秘书 | 1 | 男，35周岁以下，硕士研究生学历，中文、经济类或相关专业。 | 1、3年及以上办公室秘书岗位工作经验；2、具有良好的文字功底和较强的写作能力；3、良好的政治素质、团队合作精神和协调沟通能力，吃苦耐劳，善于钻研。 |
| 2 | 战略规划部 | 产业与政策研究 | 1 | 35周岁以下，硕士研究生学历，经济类或相关专业，MBA优先。 | 1、逻辑思维清晰，分析研判能力强；2、有良好的文字功底，能熟练应用各类办公系统和应用软件；3、有行业分析、政策研究、市场营销、企业策划等工作经验者优先。 |
| 3 | 人力资源部 | 部长 | 1 | 45周岁以下，研究生学历，一级企业人力资源管理师职业资格，十年以上企业人力资源作经历。 | 5年及以上大型企业人力资源部门负责人任职经历，有较强的现代人力资源管理经验。 |
| 人力资源管理 | 1 | 35周岁以下，研究生学历，或211大学本科学历具有一级人力资源管理师职业资格，3年以上企业人力资源管理工作经历。 | 1、良好的价值观，有较强的组织沟通协调能力和团队协作精神；2、服务工作安排，文字表达能力较强；3、熟悉劳动政策和法律法规，熟悉各种招聘渠道，善于整合培训资源。 | ||
| 4 | 法 务 部 | 招标与合同管理 | 1 | 35岁以下，硕士研究生学历，法律、经济类专业。 | 有基建、设备、工程等招标工作经验优先。 |
| 5 | 资产管理部 | 资产管理 | 1 | 35周岁以下，硕士研究生学历，土地资源管理、项目管理、城乡规划等相关专业。 | 1、熟悉规划、项目运作、土地整理利用等政策法规及相关流程；2、责任心、团队协作、沟通协调能力强；3、5年及以上相关工作经历。 |
| 6 | 财 务 部 | 出纳 | 1 | 女，30岁以下，本科以上学历，会计学、财务管理或相关专业。 | 1、熟悉国家财经方针、政策和法律法规；2、有强烈的责任心和服务意识，承压能力强，善于沟通、协调，有较强的团队协作精神；3、熟练使用办公系统和软件；4、持会计从业资格证。 |
| 9 | 群众工作部 | 群众工作岗 | 1 | 男，45周岁以下，大专以上学历，中级职称。 | 1、熟悉信访、劳资等相关政策和法律法规；2、热爱群众工作，有较强的沟通协调能力；3、5年以上信访维稳工作经历。 |
| 10 | 党建工作部 | 党务管理（团委干事） | 1 | 男，28周岁以下，中共党员，硕士研究生学历。 | 1、政治信仰坚定，有良好的组织能力、协调沟通能力、团队协作精神；2、积极向上，工作热情高，熟练应用办公软件；3、有党务管理、团干经历者优先。 |
| 干部管理 | 1 | 女，35周岁以下，中共党员，硕士研究生学历。 | 1、政治信仰坚定，综合素质较强；2、有一定的文字功底和较强的语言表达能力，熟练应用办公软件；3、能吃苦耐劳，头脑灵活，善于处理应急事件；4、有人事、档案管理经验者优先。 |
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
采取网上报名和现场报名方式。
1.网上报名：
(1)时间：2017年2月24日—2017年3月10日。
(2)E-mail：nanjing.hr@163.com
(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》1份，可到附件下载;邮件主题请标明“应聘岗位+应聘人员姓名”。
网上报名审查合格者，将以短信方式通知来现场进行资格审查。
2.现场报名及资格审查：
(1)时间：2017年3月11日(周六)9：00—16：00
(2)地点：南京市高层管理人才交流服务中心(成贤街119号)。
(3)报名所需材料：
a.《应聘人员登记表》2份。
b.应聘人员的身份证、学历学位证书原件及复印件。
c.可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。
d.近期一寸免冠照片2张。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解聘。
按照应聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。
(二)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1、笔试：考察应试者应知应会的知识。
2、面试：考察应试者综合分析能力、沟通协调能力、应变能力等方面与应聘岗位的适应程度。
(三)背景调查
对考试合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和岗位适配性。
(四)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(五)聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟录用人员。未发现影响聘用问题的，对被录用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式录用。试用期考核不合格者，予以解聘。
报名咨询电话：83102762
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南京新工投资集团
2017年2月20日