一、招聘岗位、岗位职责与任务
岗位1：校外平台项目管理主管1名
用工部门：南京大学科技成果转化中心
岗位职责与任务：
1、收集、整理校外政产学研平台的技术与项目需求并跟踪反馈；
2、收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈；
3、定期进行校外平台工作调研，定期组织校外平台产学研活动；
4、协助完成各类交流活动的接待和服务工作；
应聘条件：理工科专业硕士研究生学历及以上，年龄30周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。
岗位2：校外平台项目管理主管（技术转移项目经理）1名
用工单位：南京大学科技成果转化中心
岗位职责与任务：
1、主要工作地点在南京江北新区；
2、收集、整理校外政产学研平台的技术与项目需求并跟踪反馈；
3、收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈；
4、组织协调校外平台日常工作，定期组织校外平台产学研活动；
5、协助完成各类交流活动的接待和服务工作；
应聘条件：理工科本科学历及以上（物理专业优先），年龄30周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。
岗位3：技术转移项目主管（技术转移项目经理）1名
用工单位：南京大学科技成果转化中心
岗位职责与任务：
1、主要工作地点在盐城大丰；
2、收集、整理校外技术与项目需求并跟踪反馈；
3、收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈；
4、组织协调技术转移分中心日常工作，定期组织分中心产学研活动；
5、协助完成各类交流活动的接待和服务工作；
应聘条件：理工科本科学历及以上，年龄30周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。
岗位4：技术转移项目主管（技术转移项目经理）1名
用工单位：南京大学科技成果转化中心
岗位职责与任务：
1.收集、整理企业的技术与项目需求并跟踪反馈；
2.收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈；
3.组织承接电子、自动化等领域的技术转移项目；
4.提供电子、自动化等领域的技术咨询；
5.协助完成各类交流活动的接待和服务工作；
应聘条件：本科学历及以上，年龄不限；具有独立承担技术转移项目的能力，有十年以上的专业工作经验；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。
岗位5：技术转移项目主管（技术转移项目经理）1名
用工单位：南京大学科技成果转化中心
岗位职责与任务：
1.收集、整理企业的技术与项目需求并跟踪反馈；
2.收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈；
3.组织承接生物医药等领域的技术转移项目；
4.提供生物医药等领域的技术咨询；
5.协助完成各类交流活动的接待和服务工作；
应聘条件：本科学历及以上，年龄不限；具有独立承担技术转移项目的能力，有十年以上的专业工作经验；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。
岗位6：大学科技园综合部主管1名
用工单位：南京大学科技成果转化中心
岗位职责与任务：
1.国家大学科技园体制机制建设；
2.孵化器招商与企业服务；
3.大学科技园综合管理；
应聘条件：本科学历及以上，年龄40周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力，服从工作调整和安排。
岗位7：大学科技园招商部经理1名
用工单位：南京大学科技成果转化中心
岗位职责与任务：
1.国家大学科技园招商工作；
2.科技物业管理；
应聘条件：年龄50周岁以下；具有独立开展招商工作的能力，有十年以上工作经验；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力，服从工作调整和安排。
岗位8：大学科技园财务部出纳1名
用工单位：南京大学科技成果转化中心
岗位职责与任务：
1.国家大学科技园财务出纳工作；
2.国家大学科技园数据收集、整理与统计上报
3.国家科技园日常事务；
应聘条件：大专及以上学历，具备会计从业资格证书，年龄40周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力，服从工作调整和安排。
二、用工性质及薪酬
岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案（试行）》执行。
三、报名方式及截止时间
（一）报名方式：申请者须通过电子邮件形式提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
联系人：管老师电子邮箱：bgs@nju.edu.cn
（二）截止时间：自发布之日至2017年3月2日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询电话：025-89680253联系人：王老师
监督电话：025-89686783联系人：李老师