因城市建设工作需要，经县编委核准，同意使用射阳县市政服务中心（公益一类全额拨款事业单位）1名编制，拟在全市范围内公开选调1名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、选调基本条件
(一)遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素质;
(二) 盐城市内事业性质人员，35周岁以下（1982年1月1日以后出生；具备中级职称可放宽到40周岁（1977年1月1日以后出生）；具备高级职称可放宽到45周岁（1972年1月1日以后出生）;
(三)本科及以上学历；
(四)在盐城市内事业单位中从事相关专业工作2年以上，具备全额拨款事业编制在职人员身份；
(五)近两年年度考核为称职或合格及以上等次；
(六)报考人员须经所在单位及主管部门同意；
(七)按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。
三、选调程序
(一)报名及资格审查。
1、报名时间:
4月10日至18日(8：30 -12：00， 14：30 -18：00)
2、报名地点和联系方式:
射阳县住房和城乡建设局组织人事科（射阳县人民西路66号），联系人:周晓舟,联系电话：0515-82340201，13921868836。
3、报名所需材料：凡符合上述选调条件的人员，携带个人身份证、毕业证、资格证等证件原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，所在工作单位出具的在编在职身份证明、同意报考和5年以上相关工作经历等证明,到射阳县住房和城乡建设局现场报名。
4、资格审查：射阳县住房和城乡建设局、县人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审核。报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试或选调资格，并且三年内不得参加县住建局组织的各项选调考试。所有报考岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，由县住建局商县人力资源和社会保障局调整开考比例。
(二)考试
1、笔试。笔试总分100分，主要测试公共基础知识和专业知识。合格分数线为60分。笔试后，从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选（不足该比例的以实际人数为准）。
2、面试。面试总分100分，合格分数线为60分。面试采取结构化方式，主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达、应变等方面能力。成绩当场通知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。
（三）体检与考察
体检与考察由射阳县住房和城乡建设局负责实施，根据总成绩由高到低按选调计划1:1确定体检人选（总成绩相同时，取笔试成绩高者；如总成绩和笔试成绩均相同，技术职称任职时间长、等级高的优先，仍然相同的，加试决出名次。加试方式、时间另行通知）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者由射阳县住房和城乡建设局对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察政治、业务素质及现实表现。因体检、考察不合格出现空缺时，在同岗位的报考人员中从高分到低分实行一次性递补，总成绩相同时，递补次序参照体检要求执行。
（四）公示
考察合格人员名单在射阳县住房和城乡建设局、射阳县人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（五）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。调入人员与用人单位须签订5年以上服务协议。
四、纪律与监督
报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜，由射阳县住房和城乡建设局负责解释。
监督电话：0515-82340111
0515-82309009
附：1、
射阳县住房和城乡建设局公开选调工作人员职位表.xls
2、
射阳县住房和城乡建设局公开选调工作人员报名登记表.doc
射阳县住房和城乡建设局
射阳县人力资源和社会保障局
2017年4月1号