一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违规违法记录；
3.具有良好的品行；
4.年龄在30周岁以下（年龄计算截止2017年6月30日）；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
（二）岗位要求
1.信息技术岗位，1名，本科及以上，并取得相应学位，计算机专业，非计算机专业必须持有计算机等级三级以上证书。
2.档案管理岗位，2名，本科及以上，并取得相应学位，历史、中文、档案、图书专业。
（三）下列人员不能应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员；
2.在各级公务员和社会化用工招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3.参加工作后被辞退的人员；
4.法律规定不得录用为机关工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
1.报名
报名时间：2017年7月27日至7月28日，上午9：00-11：30，下午14:00-17:00；
报名地点：常州市档案局（龙城大道1280号，市行政中心5号楼408室）；联系部门：办公室，联系电话：85681008。
现场报名时须本人到场并提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证及相关证书(国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)，以及《常州市档案局公开招聘工作人员报名表》（见附件）。各相关材料均需交验原件并交复印件一份，近期二寸免冠彩色证件照片二张。
现场工作人员对照招聘条件进行资格初审，符合报名条件的人员发给《笔试通知书》，告知笔试时间和地点。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
2.笔试
笔试由市档案局出题（申论题），组织实施。
应聘人员须携带本人有效身份证件和《笔试通知书》参加笔试。以每个岗位笔试成绩前3名确定应聘人员面试。
3.面试
面试由市档案局会同市人社局共同命题，组织实施。面试主要考察应聘人员的语言表达、沟通、逻辑思维和归纳分析能力等。面试成绩由评委当场打分。应聘人员须携带本人有效身份证件参加面试。
4.体检
信息技术岗位根据笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算总成绩；档案管理岗位根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算总成绩。按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若出现并列，则面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检，若体检不合格则按总成绩依次替补。
5.政审考察
体检合格者，由市档案局组织政审考察，并形成考察报告。
6.公示聘用
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经市档案局审核后进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的人员，依据常州市机关事业单位社会化用工的相关规定办理手续。
三、工资待遇
新聘人员统一委托常州市人才派遣有限公司签订劳务派遣合同，按社会化用工有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。
社会化管理人员的工资随职工本人的技术等级、学历水平、工作年限等因素的变动相应进行调整。
四、纪律与监督
应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
招聘工作人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
监督电话：85689126
咨询电话：85681008
五、本简章由常州市档案局负责解释。
常州市档案局
2017年7月24日