一、招聘范围和条件
1、拥护党的路线、方针、政策，自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康；
3、具有苏州大市常住户口，年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
4、具有经济类或商务贸易类（电子商务类）、工商管理类相关专业，全日制大学本科以上学历，大学英语六级以上；
5、具有相关招商、招才引智工作经历且取得良好业绩的，条件可适当放宽。
二、报名及资格审查
本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件的，均可报名。报名时填写《报名登记表》，并提供本人户口薄、身份证、学历（学位）证书、外语等级证书及相关经历、业绩证明等材料的原件、复印件，同时交自荐书1份及本人近期同底免冠二寸彩色照片3张。经资格审查，符合报名条件的人数与招聘的人数少于6：1的，将核减招聘计划名额，直至取消招聘。报名时间：2013年9月17日、18日（上午9：00—11：00，下午13：30—16：30），报名地点：盛泽镇组织人事和社会保障局组织人事科（盛泽镇政府大院内）。
三、招聘方式
1、人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制，设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度评价，考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值，对照报名者提供的《报名登记表》及各类证明材料分别独立打分，以报考者得分从高到低，按照1：3的比例产生进入面试的初步人选。
2、面试：面试着重考察报考者的专业业务能力和沟通协调能力，面试时间及方式另行通知。
3、体检：按照面试成绩，从高分到低分，按照1：2的比例进行体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。如有放弃体检或体检不合格的，依次递补。对通过体检的人选按照有关规定进行考察。
4、组织考察：体检合格人员即为考察对象。按照招商人员的岗位职责和要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
5、决定聘用：根据考察结果，由考评组票决产生拟聘用人选。对拟聘用人选进行为期5天的聘用公示。公示结果不影响聘用的，参照有关规定办理聘用手续，试用期6个月。
四、聘用管理
聘用人员与江苏盛泽人力资源服务有限公司签订聘用（劳动）合同，并派遣到高新区相关部门从事招商工作。招商人员的工资待遇由基本薪酬加招商实绩奖励等构成。社会保险按城镇职工社会保险的有关规定办理。
五、其他事项
招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。