2.笔试
（1）笔试内容及折算比例:
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招聘单位（岗位）
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笔试内容（总分为100分）
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折算比例
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县水务局下属单位、县卫生局下属县中医院信息系统维护岗位、县经信委下属镇中小企业服务站中小企业服务02岗位
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公共基础知识
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50%
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县住建局、县文广新局、县农委、县经信委（不含镇中小企业服务站中小企业服务02岗位）、县人社局下属单位
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公共基础知识、相关专业知识（报考县经信委下属事业单位的，专业知识内容为企业管理知识；报考县人社局下属事业单位的，专业知识内容为相关劳动法律法规）
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50%
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县卫生局下属单位（不含县中医院信息系统维护岗位）
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专业知识（80分）、公共理论（20分，内容为卫生法律法规、相关工作制度及人员职责）
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60%
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县广电台
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时事政治、汉语言文学、新闻播音业务知识等
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30%
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（2）笔试时间：
1报考县水务局、县住建局、县文广新局、县农委、县经信委、县人社局下属事业单位和县卫生局下属中医院信息系统维护招聘岗位的笔试时间为2013年9月7日上午9:00—11:00（周六）。
2报考县卫生局（不含下属中医院信息系统维护岗位）下属事业单位、县广电台招聘岗位的笔试时间为2013年9月8日上午9:00—11:00（周日）。
（3）笔试地点及注意事项：见笔试准考证。
3.面试
（1）面试人选确定。根据参加同岗位笔试的考生成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。
（2）面试内容及折算比例:
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招聘单位（岗位）
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面试内容（总分为100分）
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折算比例
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县文广新局、县农委、县水务局、县人社局、县经信委、县住建局、县卫生局下属县中医院信息系统维护岗位
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结构化面试
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50%
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县卫生局（不含县中医院信息系统维护岗位）
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业务能力考核
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40%
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县广电台
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试镜
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70%
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（3）面试成绩60分及以上为合格。
（4）面试时间、地点及注意事项：见面试通知书。
（5）面试成绩当场通知考生。
4.体检与考察
在面试成绩合格的考生中，将笔试成绩和面试按照规定折算比例，以百分制合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序，及核减后岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检和考察人员（总成绩相同的取面试成绩高分者）。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《江苏省2013年考试录用公务员报考指南》执行。
因体检或考察不合格出现缺额时，在应聘同岗位的面试合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的，取面试成绩高分者）依次递补。
5.公示与聘用审批
体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站、金湖县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理的有关规定办理相关手续。因公示有反映问题影响聘用或拟聘用人员自愿放弃聘用而出现缺额的，一次性递补。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
被聘用人员试用期为3个月（未就业毕业生见习期按国家有关规定执行），试用期满进行考核。对考核合格者按规定办理转正定级手续。对考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。
四、纪律和监督
本次公开招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假和徇私舞弊，严格规范招聘工作的每个环节。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。
招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
金湖县纪委、监察局0517-86882483
金湖县人力资源和社会保障局0517-86805412
政策咨询电话0517-86896952
五、本简章由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
金湖县事业单位公开招聘工作领导小组
2013年8月21日