一、招聘职位及人数
财会工作人员2人
其他业务工作人员4人
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。
2、熟练掌握办公自动化应用技能，有较强的文字、数据处理能力。
3、身体健康，年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
4、大专及以上学历。报考财会工作岗位的，所学专业为财务财会类；报考其他业务工作岗位的，所学专业不限。
5、东台市户籍
三、报名办法
1、报名时间：2012年11月29日—12月3日上午8∶30—12∶00下午2∶30—5∶30。
2、报名地点：市人力资源和社会保障局农保处五楼办公室（海盐路21号）。联系人：张芹，联系电话：88108708。
3、报名要求：报名采取现场报名方式。报考人员须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料。报名时需提供本人身份证、毕业证书、户籍证明、单位同意报考证明或报到证、相关等级证书等原件及复印件，如实填写报名表一式两份，交近期免冠同底版一寸正面彩色照片3张，考试报名费100元。
开考比例为3∶1。报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该职位。报名资格审查通过后的考生，听候通知领取准考证。
四、考试方式
考试包括笔试和面试，均实行百分制。其中，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。
报考财会工作岗位的，笔试内容为公共基础知识和财会业务知识；报考其他业务工作岗位的，笔试内容为公共基础知识。面试主要测试综合素质。笔试、面试时间见准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选。形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试结束后，计算出考试总成绩。
根据总成绩按计划招聘人数1∶1的比例从高到低确定体检、政审人选，总成绩出现同分时，笔试成绩高者优先。
五、体检、政审
根据招聘职位数1∶1比例，按考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。考试成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审主要考察应聘人员的德能勤绩廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制。拟聘用人员公示7天无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。相关待遇按《关于印发<市级机关和直属事业单位劳动合同制人员工资报酬支付办法>的通知》（东人社发〔2012〕165号）规定执行。
七、组织监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市人力资源和社会保障局组织实施。
本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。
2012年11月24日