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根据工作需要，经研究决定，招聘5名专业技术人员（企业性质），特制订本简章。
一、招聘原则
1、坚持专业对口，择优聘用；
2、坚持公开、公平、公正。
二、招聘条件
1、国家普通高校毕业的应往届本科毕业生；
2、建筑学或工民建专业3人，经济管理专业1人，法律专业1人；
3、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
4、身体健康。
三、招聘程序
1、报名与资格审查。凡报名者须填写《招聘人员报名登记表》，并提供应聘材料（毕业证、身份证,如是应届毕业生，可由学校出具证明），由局人教科负责审查。
报名时间：2012年7月18日上午8：30至7月20日18：00，报名地点：县住建局人教科，联系人：马先生，联系电话：0515-82340201。
2、组织面试。采取答辩、评委评审的办法进行，按1：2确定初步人选。
3、组织考核。由局组织人员对面试合格人选进行考核。
4、体检。
5、党委研究。根据面试、考核等情况，择优提请党委会研究确定。
四、聘用及待遇。
被选聘人员按程序办理相关聘用手续。人事关系放在局属企业单位，人员由局调剂使用，工资按劳保部门规定执行，缴纳养老保险金、医保金、住房公积金、失业金，福利、奖金等待遇享受该企业同等人员标准。
二○一二年七月十日
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