一、招聘岗位及名额
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单 位
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经费来源
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学历
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专业
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人数
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大丰市园林管理处
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全额拨款
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本科
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风景园林规划与设计、风景园林规划设计、园林景观规划设计、园林规划设计、园林景观，景观设计、艺术设计（景观方向）、景观建筑（设计）、园林设计、城市景观规划、景观规划、景观建筑设计、
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1
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大丰市园林管理处
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全额拨款
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研究生
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风景园林专业
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1
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二、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理事业；
3、身体健康，年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）。
4、具有本科或研究生学历，且获得相应的学士或硕士学位。
三、招聘程序
整个招聘工作分报名、考试、体检、考察、公示、聘用等六个程序。
（一）报名
采取现场报名，由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市城市管理局共同组织。
1.报名：7月20日在大丰市人才招聘大会现场（大丰市高级中学食堂）；8月13日—— 17日在大丰市人才市场（原市人事局二楼）集中报名。
2、报名时须提供的材料：本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件，同底版近期1寸免冠照片2张。在职人员报名时除携带上述材料外，还须携带单位同意报考证明。
3、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消报考者的资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
4、招聘职位与通过资格审核的人数要达到1:3方可开考，如达不到比例，则取消该岗位招聘计划。
5、考试费用100元/人。
（二）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：
（1）笔试课目：公共基础知识（40%）、专业知识（60%）。
（2）笔试时间：另行通知。
2、面试：按照招聘职位及名额，在笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。
（三）体检
体检工作由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市城市管理局共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（总成绩相同的，取面试成绩高者）。
（四）考察
对体检合格的人员，等额进行考察。因体检或考察不合格出现的缺额，依次递补。
（五）公示
确定拟聘用人员后，在大丰市人才网上进行公示。公示期限为7天。
（六）聘用
考试、体检、考察并经公示合格者，报有关部门按程序办理聘用手续。
新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其它单位。试用期满，经大丰市城市管理局考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。凡应聘者服务期须5年以上。
四、纪律与监督
本次招考工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。
五、联系方式
大丰市人力资源和社会保障局联系电话：0515-83929210
大丰市城市管理局联系电话：0515-83535654。
大丰市人力资源和社会保障局
大丰市城市管理局
2012年7月18日