一、报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
3. 年龄在35周岁以下（1976年10月27日后出生）；
4. 大学本科及以上学历（2011年10月26日前取得学历证书）；
5. 具备正常履行职责的身体条件；
6. 具备拟报考岗位所需其他条件（详见岗位简介表）。
二、报名办法
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。
1．报名方式和时间
（1）报名网址：海门人事人才网（http://www.hmrc.gov.cn/）
（1）报名网址：海门人事人才网（http://www.hmrc.gov.cn/）
（2）报名时间：2011年11月4日08:30～11月5日16:30。
（3）资格初审时间：2011年11月4日08:30～11月6日11:30。
（3）资格初审时间：2011年11月4日08:30～11月6日11:30。
报考人员网上提交报名信息，报名后半个工作日内可到报名网站查询是否通过资格初审。
2．报名注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片〔正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。
海门市人社部门根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
（3）每人限报一个单位一个岗位。报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位。
（3）每人限报一个单位一个岗位。报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位。
报名结束后，达不到开考比例的应聘人员，符合其他岗位招聘条件的，可在网上补报其他岗位，补报名时间：2011年11月6日13:00～15:00。
（4）现场缴纳报名费。通过网上资格初审后的考生，于2011年11月10日8:30--11日上午11:30到海门市人才服务中心（海门市海门镇解放中路642号南一楼）缴纳报名费100元，并领取笔试《准考证》。逾期不领准考证者作弃考处理。
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一） 笔试
1.笔试为闭卷考试。主要考核公共基础知识（含时事政治、法律、公文基础、职业道德等）。文秘工作人员和新闻记者岗位加试作文。考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间和地点：2011年11月12日，具体时间、地点详见《准考证》。考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。
3.笔试成绩。笔试以百分制计算。文秘工作人员和新闻记者岗位按公共基础知识、作文各占50%的比例合计笔试成绩。
考试分为笔试和面试。
（一） 笔试
1.笔试为闭卷考试。主要考核公共基础知识（含时事政治、法律、公文基础、职业道德等）。文秘工作人员和新闻记者岗位加试作文。考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间和地点：2011年11月12日，具体时间、地点详见《准考证》。考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。
3.笔试成绩。笔试以百分制计算。文秘工作人员和新闻记者岗位按公共基础知识、作文各占50%的比例合计笔试成绩。
笔试阅卷结束后，研究划定最低合格分数线。
（二）面试
1.面试对象。依据笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按计划聘用人数3倍的比例确定各岗位参加面试的人选（末位同分的一起进入面试），如有主动放弃面试资格的，依次一次性递补。达不到比例的,按笔试成绩合格线以上实有人数参加面试。
2.资格复审。面试前对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在海门人事人才网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
（二）面试
1.面试对象。依据笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按计划聘用人数3倍的比例确定各岗位参加面试的人选（末位同分的一起进入面试），如有主动放弃面试资格的，依次一次性递补。达不到比例的,按笔试成绩合格线以上实有人数参加面试。
2.资格复审。面试前对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在海门人事人才网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
资格复审须提供的材料详见本次招聘报名网站“重要通知”。
3.面试时间地点。详见《面试通知》，在报名网站“重要通知”栏发布，请考生按照通知要求参加面试。不能准时参加面试者视为自动放弃。
4. 面试内容。面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。
5．面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分以下为不合格。面试成绩当场通知考生。
（三）总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者（面试分取到小数点后两位）。
（三）总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者（面试分取到小数点后两位）。
四、体检、考核和聘用
1.根据报考人员的总成绩，按招聘岗位拟聘用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由海门市人社部门统一组织，体检费按实收取。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。
2.对体检合格人员由人社局会同用人单位组织考核。根据体检和考核结果，对拟聘用人员进行为期7天的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，将认真进行调查核实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示无异议的，按规定程序办理聘用审批手续。拟被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考核（政审）不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，从该岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再递补。
3.聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
1.根据报考人员的总成绩，按招聘岗位拟聘用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由海门市人社部门统一组织，体检费按实收取。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。
2.对体检合格人员由人社局会同用人单位组织考核。根据体检和考核结果，对拟聘用人员进行为期7天的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，将认真进行调查核实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示无异议的，按规定程序办理聘用审批手续。拟被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考核（政审）不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，从该岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再递补。
3.聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、考试组织和纪律监督
考试工作由海门市人社部门统一组织，并接受纪检、监察部门的全程监督。严肃人事考试工作纪律，凡发现在招聘工作中存在违纪行为的，坚决查处。
本简章由海门市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0513-82269292
考试工作由海门市人社部门统一组织，并接受纪检、监察部门的全程监督。严肃人事考试工作纪律，凡发现在招聘工作中存在违纪行为的，坚决查处。
本简章由海门市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0513-82269292
纪律监督电话：0513-82229392
海门市人力资源和社会保障局
2011年10月27日