一、招聘岗位： 信息化绩效评估 信息化工程咨询
招聘人数：2名 （事业单位非在编人员）
任职条件：
1．2011年应届毕业生，硕士学位，管理类电子政务相关研究方向，英语6级
2．具有出色的文字功底（提供独立完成的有关报告、发表的论文等文字资料）
3．吃苦耐劳，接受新知识的悟性较强，具有团队合作精神
4．仪表端正，普通话标准，善于沟通
5．有软件研发背景者，优先录用。
工作职责：
信息化（电子政务）绩效评估体系研究制定，评估工作开展，评估报告撰写；为中大型信息化项目提供全面咨询服务
二、招聘岗位：软件测试工程师
招聘人数：10名（事业单位非在编人员）
任职条件：
1、 计算机及相关专业本科以上毕业，英语六级，男、女不限；
2、 仪表端正，形象较佳，普通话标准，沟通能力较强并善于沟通；
3、能吃苦耐劳，钻研业务知识，接受新知识的悟性较强，具有团队合作精神；
4、熟悉软件测试理论，并具有一定的实际测试工作经历者优先考虑；
5、具有较强的文科功底或文理兼备者优先考虑。
工作职责：
1、 软件产品检测；2、软件绩效评估；3、技术服务市场开拓。
福利待遇：
1、 本科毕业生见习期1500元/月； 2、硕士生毕业生第一年年收入3万元；3、办理五险一金。
招聘信息截止2011年12月31日。
请将个人资料发送至下列邮箱：jstc_job@163.com
联系部门：人事部 联系电话：84815856 黄艺龙、黄莹