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（一）考试办法
考试采取笔试、面试（技能测试）相结合的方式进行。由赣榆区教育局统一组织。
（二）考试程序
1.笔试。笔试采取闭卷答题方式，满分100分，60分为合格。笔试内容由公共知识（占20分）和学科专业知识（占80分）组成。公共知识为教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容。笔试时间和地点见准考证。
2.资格复审。根据各岗位招聘人数1:2的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加资格复审人选。
复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试。面试内容主要考查其作为一个合格教师的基本素质，重点考查其语言表达能力及驾驭课堂教学的能力。
（1）岗位代码A05、A06、A07、A08、A09、A10、A11、A12的岗位面试形式为演课和技能测试，两项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩×50%＋技能测试×50%。
（2）其他岗位的面试形式为演课，满分均为100分。
面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场以书面形式通知应聘人员。面试时间、地点和操作流程见面试通知单。
4.总成绩计算及公布
总成绩计算方法：
岗位代码A06、A07、A08、A09岗位总成绩＝笔试×40%＋面试×60%；
其他岗位总成绩＝笔试×50%＋面试×50%。
考生总成绩按四舍五入法保留二位小数，若出现并列，按笔试成绩，由高到低进行排序。
笔试成绩、面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后5个工作日内在赣榆教育网（http://edu.ganyu.org/）、赣榆区人力资源和社会保障网（http://www.gyhrss.com）公布。