江苏人事网快讯： “2017年江苏省公务员考试”报名已经全面启动，根据《公告名称》内容，“2017年江苏省公务员考试”报名时间为岗位表A报名、照片上传时间：2016年7月22日9:00--2016年10月30日16:00。岗位表B报名、照片上传时间：2016年7月22日9:00--2016年8月2日16:00。江苏人事网（或其他地区相关网站名称）为广大考生全面解读“2017年江苏省公务员考试”考核方式及组织，方便大家及时全面了解“2017年江苏省公务员考试”招考政策。
三、考核方式及组织
（一）资格复审
考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：
1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；
2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（二）考核方式
岗位A采用试讲考核方式。考核总分为100分，合格线为60分。试讲成绩为最终成绩，低于60分不予聘用。
岗位B采用试讲和专业技能测试考核方式。试讲总分为100分，合格线为60分；专业技能测试总分为100分，合格线为60分。总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。试讲或专业技能测试成绩低于60分不计算总成绩。
四、体检考察及聘用
（一）考试结束后，在试讲成绩合格人员中,根据试讲成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
（三）学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京财经大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。