江苏人事网快讯：盐城市人社局直属事业单位公开招聘政府购买服务用工人员公告已经全面启动，根据《盐城市人社局直属事业单位公开招聘政府购买服务用工人员公告》内容，考试报名时间为2016年8月1日—8月12日（不含节假日），每天上午8：30—12：00、下午15:00—18：00，招考总人数4名。江苏人事网为广大考生全面解读报名时间，详见《公告》
四、人员招聘程序
1、人员报名
人员招聘采用现场报名方式。
⑴报名时间：2016年8月1日—8月12日（不含节假日），每天上午8：30—12：00、下午15:00—18：00。
⑵报名地点：盐城市行政审批中心一楼服务大厅515人才服务窗口（盐城市府西路1号），联系电话：0515-66666515。
⑶报名时携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件和近期免冠1寸照片3张，到指定地点报名，并请认真准确填写《盐城市人社局直属事业单位公开招聘政府购买服务用工人员报名表》（一式两份）。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
⑷本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员笔试费每人100元。
2、资格审查
对参加报名人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
3、考试形式
人员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，报名人员通过资格审查后，采取笔试和面试方式进行考核。笔试和面试时间、地点将另行通知。
⑴笔试：报考市劳动人事争议仲裁院的笔试内容为计算机文字速录技能考试，速录考试的形式为听打，根据记录速度和准确率评分，满分100分。报考市劳动职业技能鉴定中心和市社会保障信息中心的笔试内容为公共基础知识，不指定考试参考用书，采取闭卷形式，满分100分。笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。达不到1:3规定比例的，按实有人数确定面试人选。
⑵面试：面试满分为100分，主要测评应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力等。
⑶成绩评定：笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总成绩。按照总成绩从高到低排序，确定拟招聘人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。总成绩、面试成绩均相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。
4、人员聘用
⑴体检和考察：组织对应聘人员进行体检和考察。根据应聘人员总成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行组织考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘人数空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
⑵公示：体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在盐城人力资源和社会保障网(http://www.jsychrss.gov.cn/)上进行公示，公示时间7天。公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。公示无异议人数低于应聘名额时依次递补。