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2016年苏州市土地储备中心公益性岗位招聘简章

发布时间:2016-10-12 10:46:04信息来源:点击:
江苏人事考试网快讯: 苏州市土地储备中心因工作需要,根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》(苏办发〔2009〕22号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定,经研究并报上级部门审批同意,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名。现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位、人数
招聘岗位为定销房窗口审核员2名、计算机操作工1名。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录;
2.苏州市区户籍;
3.大学本科学历;
4.年龄35周岁以下(1980年12月1日以后出生);
5.专业:定销房窗口审核员为中文文秘类专业;计算机操作工为计算机类专业;
6.身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病。
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间和地点。报名时间: 2016年10月17日至19日,9:30-11:30,13:00-16:30。报名地点:苏州市土地储备中心1007室(干将西路980号),联系电话:65213058。
2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料(均为交验原件并提供复印件1份),应届生还要提供双向就业推荐表,在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市土地储备中心公益性岗位人员招聘报名表》,同时交本人同底正面近期免冠一寸照片1张(见附表)。所有应聘人员的报名材料恕不退还,代为保密。
(二)考试
1.各岗位报名人员超过10人增设笔试。笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,取成绩最高者。
2.各岗位报名人员满3人而不满10人的直接进行面试,不满3人的取消该岗位本次公开招考。
3.具体考试类型、时间和地点待报名结束后,将在“苏州市土地储备中心官网—首页—其他公告” 栏内公告通知。(网站详址:http://www.tdcb.suzhou.gov.cn/)
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序,按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选,并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审,政审标准参照《苏州市2016年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
3.因体检或政审不合格出现缺额时,在合格分数线以上的考生中,按总成绩高分到低分依次递补,也可减少招聘计划数。
(四)录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员,在苏州市土地储备中心官网公告栏上公示一周,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息,在考试、体检、政审中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;
2.聘用期间,公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行,并缴纳五金。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。
5.被聘人员若违反合同,本单位将中止合同、解除聘用关系。
6.应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由应聘人员本人负责解决。
2017年江苏公务员考试笔试时间详见:江苏人事考试网
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督,特设立监督举报电话:68633283。
本简章由苏州市土地储备中心负责解释,仅接受本人现场报名,不接受电话、邮件、传真、委托等其他报名方式。
 
苏州市土地储备中心
 
              2016年10月13日
 
附件下载:苏州市土地储备中心公益性岗位人员现场报名资格审查登记表
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