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江苏射阳港港口股份有限公司公开招聘工作人员公告

发布时间:2016-10-17 13:12:12信息来源:点击:
 江苏人事考试网快讯:  为更好的选拔适岗人才,充实射阳港港口股份公司人员队伍,经县政府批准,射阳港港口股份有限公司决定面向社会公开招聘工作人员12名,具体事项公告如下:
 
一、招录职位及名额(共12名)
 
文秘             1名
 
调度             1名
 
会计             3名
 
商贸             3名
 
宣传策划         1名
 
机械维修         1名
 
工程管理         2名
 
二、报考条件
 
(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
 
(二)遵守法纪和社会主义道德,能吃苦耐劳;
 
(三)具有符合职位要求的工作能力,详见附件(二)《江苏射阳港港口股份有限公司公开招聘工作人员岗位表》;
 
(四)具有正常履职的身体条件。
 
三、报名
 
(一)报名时间、方式、地点
 
报名时间:2016年10月 24 日至10月25日
 
报名方式:现场报名
 
报名地点:射阳县人力资源和社会保障局四楼就业促进科
 
(二)报名注意事项及资格审查
 
1.报名材料
 
报考者报名时须提交下列材料:
 
(1)交本人近期一寸免冠正面彩照2张;
 
(2)下载填写(附件一)《江苏射阳港港口股份有限公司公开招聘工作人员报名登记表》;
 
(3)身份证原件及复印件;
 
(4)学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》。
 
2.本次公开招聘收取报名费100元。
 
3.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
 
四、考试方式、科目、时间和总成绩计算办法
 
 (一)笔试
 
1.笔试考试科目:公共基础知识+行政职业能力测验。
 
2.准考证领取时间:2016年10月 28日上午8:30—11:30,下午3:00—5:30。
 
3.笔试时间:2016年10月29日上午8:30—10:30。报名人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
 
(二)面试
 
面试时间为2016年10月29日下午2:30,采用结构化面试方式,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及普通话的标准程度等情况;根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招考计划数1:3比例确定面试人选,不足部分按实际人数确定面试人选。
 
(三)总成绩计算方法
 
笔试、面试成绩各按50%计入最终总成绩。
 
五、体检考察和公示聘用
 
根据报考人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
对体检合格人员由江苏射阳港港口股份有限公司组织考察(政审),并根据体检和考察(政审)结果确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。
 
由于体检、考察(政审)不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时,均按考生考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
 
拟聘用人员由江苏射阳港港口股份有限公司为其办理有关手续,并与其签订劳动合同,合同签订后不再进行递补。试用期3个月,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。
 
聘用人员试用期工资不低于当地最低工资标准,试用期结束后,工资参照射阳县国有企业工资规定执行,同时享受“五险一金”待遇。
 
新聘用人员如原有工作单位的,必须在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
 
六、招聘政策咨询
 
联 系 人:孙丽丽
 
咨询电话:13605114399
 
七、招聘工作监督
 
纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
 
监督电话:13218612088
 
                      江苏射阳港港口股份有限公司
 
             2016年10月15日
 
 
附件:附件一(报名表).xls 
附件(港口股份公司公开招聘工作人员岗位表).xls 
 

 
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