一、报考条件、对象
1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，无违法违纪现象;
2、符合招聘岗位需要的具体条件;
3、身体健康。
二、招聘职位及数量(附件)
三、招聘程序和方式
(一)报名与资格审查
2016年11月14日至11月16日(上午9:00-11:30，下午1:00-4:30)，符合条件的应聘者需携带户籍材料、本人身份证及学历、证书原件、复印件、近期2寸免冠彩照3张，下载填写《报名登记表》1份，至太湖新城管委会(笠泽路138号，大润发对面)2楼215室报名，咨询电话：0512-63978710。
(二)报名注意事项
1、报考人员只能选择一个岗位进行报考;
2、报名结束后，符合报名资格人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，达不到开考比例的岗位，核减考录计划，直至取消该岗位。
(三)考试方式
001、004岗位采用面试。若符合报名资格人数与岗位招考计划数的比例超过5:1，先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按3:1比例进入面试。
002、003岗位采用计算机速录技能考试和面试，根据计算机速录技能考试成绩从高分到低分按3:1比例进入面试。
具体考试时间、地点另行通知。
(四)政审、体检
001、004岗位根据面试成绩，002、003岗位根据计算机速录技能考试和面试成绩(各占50%)，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员的名单，并对体检合格人员进行政审。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。
因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，出现空缺时，在报考职位的人员中根据考试成绩从高分到低分进行一次性递补。
四、聘用及管理
经考试、考察、政审、体检合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日，确认没有异议的，由用工单位试用，试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式聘用。试用期间不合格的解除聘用。
所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
本简章只适用于本次公开招聘工作，由太湖新城组织人事劳动局负责解释。
苏州太湖新城吴江管理委员会
2016年11月8日