一、招聘职位及属性
院长助理1名，办公室秘书1名，2名工作人员均为合同制
社会工作人员。
二、职位说明
(一)院长助理
1.在院长的领导下主持完成研究院承担的各项科研课题、调研报告、第三方评估等任务;
2.辅助院长开展研究院人才队伍建设工作和对外学术交流和横向协作工作，打造研究院品牌，扩大研究院影响;
3.协助院长健全完善研究院科研管理制度和各项运行机制;
4.受院长委托参与研究经费的监督使用和审核工作;
5.完成院长交办的其他研究院重要工作。
(二)办公室秘书
1.具体执行研究院日常行政工作，主要包括文件处理、沟通联络、后勤保障、人事管理、出纳等相关事务;
2.管理维护研究院网站;
3.协助完成相关调研课题、评估报告文书起草;
4.领导交办的其他相关任务。
三、应聘条件
(一)院长助理
1.遵纪守法，品学兼优，身体健康，无不良记录;
2.取得博士学位，具有科技创新相关理论基础和研究经验，在国内外重点期刊发表过论文的优先;
3.具有较强的敬业精神、职业操守以及科研能力、团队合作能力;
4.具有较强综合协调能力，有一定工作经历和管理经验积累;
5.能独立完成研究工作，能熟练阅读和处理英文资料;
6.年龄在40岁以下。
(二)办公室秘书
1.遵纪守法，品学兼优，身体健康，无不良记录;
2.熟练操作Excel、Word等办公软件;
3.硕士以上学历，有1年以上行政工作经验;
4.持有会计证;
5.具有一定的学术研究能力，具有良好的沟通能力和文字功底，踏实肯干，认真仔细，有工作热情;
6.年龄在35岁以下。
四、下列人员不得参加应聘
1.存在违法违规行为者，不能参加应聘。
2.与原单位有劳务纠纷且尚未解决等情况的，不能参加应聘。
3.法律法规规定的其他不能参加应聘的相关情况。
五、考察与录用
1.自本公告在人才中心网站发布之日起，请有意应聘者一周内向省科协调宣部提交书面材料(个人简历及相关证明材料复印件)一式三份，同时将电子版发送至邮箱：jskxdxb@163.com。
2.江苏省科协调宣部、苏科创新战略研究院将于11月中下旬适时组织进行笔试，随后根据笔试情况按照1：5的比例确定相关人员进入面试，其后按照1:2的比例进行体检、考察程序，根据体检考察结果，最终于12月上旬确定应聘人员并予以公示。
六、其他事项
1.薪酬待遇等同省内研究机构相关工作人员待遇，具体面谈。
2.应聘人员需保证所提供材料的真实性，因提供虚假材料所造成的一切后果由应聘者自负。
联系地址：南京市云南路31-1号苏建大厦612室
联系人：金鑫，电话：025-51863612。
江苏省苏科创新战略研究院
2016年11月11日