一、基本条件
1.具有全日制本科及以上学历，并取得相应学位，岗位任职要求、拟招录人数及其他要求详见附件1。
2.年龄在35周岁以下（即1981年11月30日以后出生）。
3.英语6级（以上）水平。
4.身体健康，性格开朗，具备与工作要求相适应的身体条件。
5.遵守国家法律、法规和各项规章制度，无违法记录。
6.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，相貌好、气质佳。
二、报名及注意事项
（一）报名时间：2016年11月16日至2016年11月30日。
（二）应聘须提供资料
1. 填写《应聘报名登记表》1份（见附件2）；
2．本人身份证原件；
3．学历、学位证书原件（取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证、我国驻外使领馆证明和所修课程目录）；
4．应聘岗位所需证书、证明材料的原件；
5．本人近期正面免冠一寸照片2张。
应聘者将以上资料扫描发至邮箱hr.jsaid@sszeip.com（文件名为“应聘岗位名称+姓名”），联系电话：0511-80879778。
三、聘用流程
1. 资格审查：应聘报名时每人限报一个岗位，由招聘公司对应聘者报名资格进行审查。凡符合条件者公司将统一通过电话告知测试相关事项。
2.聘用考试：由笔试和面试两部分组成，均采取百分制（成绩保留至个位数）；根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定面试人选（末位同分则一并进入面试）；笔试成绩和面试成绩按30%与70%计入总分，从高到低进行综合排名，按1：1确定考察人选。但若应聘者总分未达到75分，则不列入考察范围。
3.由公司组成专门小组进行考察，形成报告并经公司执行董事办公会研究通过后，确定拟录用人选。
4.安排拟录用人员体检，体检合格者与公司签订劳动合同。
四、其他说明事项
1.应聘者须认真对照职位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，如发现应聘者不符合应聘职位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，则取消录用资格。
2.一个月内未收到电话通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，由本公司代为保存。
3.新录用人员试用期3个月，试聘用期考核不合格者则终止聘用。
附件：1.招聘岗位汇总表
2.应聘报名登记表