为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人员队伍，优化人员结构，江苏开放大学（全额拨款事业单位，网址：http://www.jsou.cn/）面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘具有博士研究生学历学位的教学科研人员(详见附件)。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3．具备适应岗位要求的身体条件，热爱教育工作，并愿意为学校事业发展不断贡献力量；
4．年龄要求：35周岁以下(1981年11月1日以后出生)；具有副高职称人员原则上不超过40周岁、具有正高职称人员原则上不超过45周岁（符合学校高层次人才条件者可放宽至50周岁）；
5．具备报考职位要求的资格条件（详见附件）；应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；应届毕业生应于2016年12月31日前取得学历和学位证书。
6．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1．报名方式及时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
（1）报名及照片上传时间：2016年11月23日09:00-12月5日12:00。
（2）资格初审时间：2016年11月23日09:00-12月5日17:00。
2．网上确认
（1）应聘人员在网上提交报名信息24小时后（节假日顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为无效报名。
3．注意事项
（1）应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
（2）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
（3）学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘者提供信息要求真实、准确。如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考核或聘用的资格。
（4）本次招聘岗位不设最低开考比例，凡通过初审的应聘人员全部进入现场考核环节。
（5）有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读学生（2016届毕业生除外）。
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（二）考核
考核时间、地点将通过电子邮件、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照江苏开放大学制定的考核办法进行。
1．考核现场提供材料
考核现场，应聘者须提供报名材料原件，由人事处对其资格条件进行复审，复审合格方可参加考核。同时，应聘者还须提供科研成果（公开发表的论文、论著或其他作品）及奖励原件，以备复查。
2．考核形式与程序
考核由面试、综合技能评定两部分组成。其中专任教师岗（B160101—B160107）面试采取试讲方式进行，研究岗（B160108—B160109）面试采取专题研讨方式进行。
（1）面试。考核范围将通过电子邮件等方式告知应聘人员。面试按照江苏开放大学制定的面试办法执行。面试成绩满分为100分，合格线为60分。
（2）综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等评定。具体办法为：应聘人员接到学校的考核通知后，在规定时间内将科研成果及奖励复印件（如为著作，复印其封面、封底及目录页，并按序装订）快递或送交至江苏开放大学人事处，人事处组织评审。在考核现场，评委针对其科研成果及获奖材料提问并打分。该项评定满分为100分,合格线为60分。
3．成绩计算：
考核最终总成绩满分为100分。按如下方式折算：
考核总成绩=试讲成绩×70%+综合技能评定成绩×30%。
考核成绩由评委小组当场通知应聘人员。分项及总成绩均达到60分及以上方可聘用。
4．各项考核按照江苏开放大学公开招聘考核工作程序执行。所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）预计在60个工作日内完成(如未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。
（三）体检
对考核总成绩达60分及以上人员，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序进行一次性递补人员参加体检。
（四）公示
学校对体检合格人员进行考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、江苏开放大学人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。
（五）聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅相关部门备案后，学校为其办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，终止聘用关系。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同（或协议）后，10个工作日内不与学校签订聘用合同（或协议）者；（2）有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
四、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：025-86265332
联系人：孟老师
五、招聘工作监督
监督部门：江苏开放大学监察处、纪委办公室
监督电话：025-86265521
联 系 人：胡老师
六、招聘工作举报
1、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
2、江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话：025-83335135
江苏开放大学
2016年11月22日