2016南通开发区中心幼儿园招聘19名派遣制员工简章

 江苏人事考试网快讯：　　一、报考条件

　　(一)基本条件。

　　拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和相关法律法规，无违法违纪行为，政治素质好，热爱并适宜幼教工作，身体健康。

　　(二)岗位条件。

　　1.教师。具有师范类专科及以上学历、幼儿园教师资格证书、普通话二级甲等及以上证书，年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);具有幼教工作经验，且荣膺县级及以上优秀教师、教坛新秀、骨干教师、学科带头人，或在教育主管部门(教育局、教研室)组织的教学、竞赛或基本功比赛中获一等奖人员，年龄可放宽至40周岁(1976年1月1日后出生)。

　　2.保健教师。具有中等卫生学校及以上学历，儿童保健、预防医学、临床医学或护理学专业，年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生)。

　　3.保育员。高中及以上学历，适合女性，年龄在45周岁以下(1971年1月1日后出生)。

　　二、工资待遇

　　执行南通开发区人力资源和社会保障局、南通开发区社会事业局、南通开发区财政局联合发文《关于明确街道公办幼儿园保教人员工资待遇有关问题的指导意见》(通开发社〔2016〕54号)。

　　(一)保教人员

　　1、教师基本工资标准：新入职第一年根据学历情况设置，大专3200元/月、本科3400元/月;保育员基本工资标准：新入职第一年2500元/月。年度考核合格及以上等次的人员，次年月工资标准增加30元。

　　2.学历和职称补贴：在岗取得幼教专业本科学历的给予每月100元;取得二级、一级、高级职称的分别给予每月100元、200元、400元补贴。

　　(二)绩效考核

　　由用工单位根据各员工日常工作表现、工作能力负责核定发放。

　　(三)

　　用工单位为外地工作人员统一安排宿舍。

　　三、报名办法

　　招考工作在招聘公告发布后通过报名、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等步骤完成。

　　(一)报名方式：现场集中报名。

　　(二)报名时间：2016年12月03日上午8:30-11:30

　　(三)报名地点：南通市人才市场(青年西路109号，人才市场一号楼二楼，摊位号:41号)

　　(四)注意事项：

　　1.凡符合报考条件者，在规定时间内到报名点现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人身份证原件及复印件。

　　2.报名时须提供本人身份证、户籍证明材料、学历证书、专业技术资格证书、幼儿园教师资格证书、育婴师证、保育员证、普通话等级证书、专业荣誉证书、其他有关证书(证明)等原件(供审核)和复印件(不退)(详见附件2《2016年南通开发区中兴幼儿园招聘报名提供材料要求》)，真实准确填写《招聘报名表》(附件3，请自行下载)，并贴好本人近期免冠一寸照片，另提供本人近期同底免冠一寸照片3张。

　　3.报考使用身份证须为在有效期内的第二代身份证。报名一经确认，不得更改。

　　4.报名资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或录用资格。

　　5.应聘人员在报名时由工作人员进行报名资格初审，通过复审的(在网上公布)在规定时间和地点领取准考证，逾期未领取的视为放弃应聘。

　　6.本次招聘不向应聘人员收取任何费用。
 　　四、考试办法

　　考试内容由笔试、面试(教师岗位须说课)两部分组成，分别以百分制计分。

　　(一)笔试。

　　1.笔试时间及地点具体见准考证(2016年12月07日至南通市人才事务所领取准考证，地址：南通市青年西路109号人才市场4号楼底楼)。考生须携带第二代身份证和准考证，按准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则视为弃考。
　2.笔试采取闭卷形式，各招聘岗位笔试主要内容如下：

　　(1)101岗位(教师)：公共基础知识、幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等内容。

　　(2)102岗位(保健教师)：公共基础知识、医学和护理知识等内容。

　　(3)103岗位(保育员)：公共基础知识、幼儿保育知识等内容。

　　3.笔试结束3个工作日内在网上公布笔试成绩。

　　(二)面试。

　　1.根据笔试成绩从高分到低分，教师、保健老师按1:3、保育员按1:2确定参加面试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。面试人员名单在网上公示，并通知面试人员在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃面试。

　　2.考生须携带第二代身份证和面试准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试，否则视为放弃面试。

　　3.根据招聘岗位要求，由考官对考生的组织领导能力和素质、专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。某一考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。面试成绩在面试结束后由主考官当场通知考生。

　　4.各招聘岗位面试主要内容：

　　(1)101岗位(教师)：通过考生的弹、唱、跳、画、讲等现场展示考核考生适应岗位要求的基本素质，包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。

　　(2)102岗位(保健教师)：主要考核考生的医疗保健的基本技能和应变能力。

　　(3)103岗位(保育员)：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等。
　(三)总成绩计算。

　　总成绩计算采用百分制，笔试、面试成绩各占50%，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、体检、政审考察、公示

　　根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检、政审人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者，再取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分，则加试笔试题，得分高者进入体检。

　　(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，到南通妇幼保健院进行体检，体检费用自理。

　　(二)考察。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　(三)公示。体检、考察合格人员名单统一进行网上公示，公示时间为3天。

　　六、录取与管理

　　(一)对公示无异议者，须在15天内办理有关录用手续，逾期视为自动放弃。按照《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同。首次劳动合同期限为三年。

　　被录用人员如自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次;如体检、政审考察合格，即确定为拟录用人员，经公示后，办理有关录用手续。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除，一切法律后果自负。

　　(二)合同期内，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及用工单位作息时间规定执行。

　　(三)录用人员具体工作岗位由用工单位统筹安排。
七、特别提示

　　本次招聘信息公告、成绩公布、相关通知等在南通人才网(http://www.ntrc.gov.cn/)发布，请考生注意查询，不再另行通知。

　　本次招考不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，全过程接受街道纪工委和全社会监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现，立即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员，一经查实，将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。

　　本次招聘工作委托用工单位招聘工作领导小组组织实施，并负责解释。

　　咨询电话：85989196(中兴街道党政办公室)

　　83548808(南通市人才事务所) 缪老师

　　举报电话：83597210(中兴街道监察室)

　　附件：

　　1.2016年南通开发区中心幼儿园招聘岗位简介表

　　2.2016年南通开发区中心幼儿园招聘报名提供材料要求

　　3.2016年南通开发区中心幼儿园招聘报名表