一、招聘岗位、人数
动物饲养员6名。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;
2.苏州市区户籍;
3. 年龄35周岁以下;
4. 学历：大专及以上学历;
5. 专业：详见《岗位简介表》;
6.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。因饲养岗位的特殊性，人员需要进行专业技能测试。
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、专业技能测试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
报名时间:12月20日9:00-11:30,13:00-15:30;由报考人员持本人有效身份证、户籍证明、学历证书、个人简历和相应岗位技能证书等材料(均为交验原件并提供复印件1份)，同时提交《苏州市动物园公益性岗位人员招聘报名表》和本人同底正面近期免冠一寸照片2张;应届生还须提供双向就业推荐表;有在单位、机构从事动物饲养、动物医疗等方面的工作经历的，须提供相关社保证明和劳动合同(劳动合同中需注明动物饲养或动物医疗类岗位)等材料。在规定的时间内到苏州市动物园办公室报名并接受面谈资格审查。
(二)考试
1、通过资格审查的报名人数超过5:1人增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入专业技能测试、面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入专业技能测试、面试人选。具体考试地址和时间另行通知。
2、报名人数不满5:1人的直接进行专业技能测试、面试，具体时间和地点另行通知。
3、面试结束后，按笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;如报名人数未超过5:1不设笔试时，专业技能测试成绩、面试成绩分别占20%、80%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选;如面试成绩也相同，则按专业技能测试成绩确定人选。
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2016年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
(四)录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市动物园公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;
2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。
5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：68189820。
本简章由苏州市动物园负责解释。
苏州市动物园
2016年12月13日