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南通市经济技术开发区总公司于1985年7月经南通市政府批准成立，是由南通市经济技术开发区管委会履行出资人职责的市属国有企业，主要承担开发区国有资产建设投资经营业务职能。公司总资产逾400亿元，注册资本75.75亿元，信用等级AA+。根据工作需要，面向社会公开招聘综合文秘高级主管等岗位工作人员共计6名。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强。
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年2月至2001年2月期间出生）。
3、具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书。
4、身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。
5、有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位
招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《南通市经济技术开发区总公司2019年公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
四、报名办法
（一）报名时间: 2019年2月11日—2月28日。
（二）报名步骤与要求
1、登陆
南通人才网（http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-最新资讯）或南通经济技术开发区管理委员会网站（www.netda.gov.cn，以下简称“开发区管委会门户网”）下载并填写《南通市经济技术开发区总公司2019年公开招聘工作人员报名表》（附件2），于2019年2月28日17:30前发送至ntsjjjskfqzgs@126.com邮箱。应聘者须按规定时间进行网上报名，否则，不再现场受理其书面报名材料。
2、现场提交书面报名材料。网上报名后，报名者于2019年3月2日、3月3日（上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）将书面报名材料送至南通市人才事务所有限公司（南通市青年西路109号东方大厦四号楼底楼）进行资格审查。书面报名材料包括：①本人近期二寸免冠正面彩照2张；②《南通市经济技术开发区总公司2019年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；③本人身份证原件（供审核）和复印件（不退）；④学历证书和学位证书的原件（供审核）和复印件（不退），《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件（供审核）和复印件（不退）；⑤党员证原件（供审核）及复印件（不退）；⑥反映本人工作经历、工作能力、业务水平的材料原件（供审核）及复印件（不退）。未按规定时间提交书面材料的，视作自动放弃报考。
3、报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格；
4、每人限报一个岗位，经资格审核合格后，在南通人才网及开发区管委会门户网进行公示。
5、符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到10∶1方可开考。达不到开考比例的，取消该招聘岗位。
报名咨询电话：0513-83548807、83548808。
五、考试
采取笔试和面试结合方式进行。
1、笔试。所有报考人员均参加两轮笔试，笔试为闭卷考试。第一轮笔试内容为公共基础知识及公文写作，按岗位招聘人员数的6倍从高分到低分依次确定进入第二轮笔试人员（末位同分的一起进入）；第二轮笔试，报考岗位A01及岗位A02的考生加试公文写作能力，报考岗位A03、岗位A04、岗位A05及岗位A06的考生加试相应专业能力。考试不指定大纲和教材,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试以百分制计算。特别规定：A01岗位及A02岗位第二轮公文写作能力笔试得分须达到70分以上，未达到的考生不得进入面试。
2、面试。（1）确定面试人员。在笔试合格人员中，根据两轮笔试成绩总分，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。（2）面试人员名单及面试时间、地点在南通人才网、开发区管委会门户网进行公示。（3）面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩在面试结束后当场通知考生。
3、总成绩。总成绩以百分制计算，考生按照笔试成绩占50%（其中第一轮笔试占20%，第二轮笔试占30%）、面试成绩占50%之和计算总成绩。
所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
六、体检
1、在面试合格者中，根据总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象（考试总成绩相同者取面试得分高者，面试同分者取第二轮笔试得分高者进入体检）。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检名单在南通人才网、开发区管委会门户网进行公示。
2、因体检不合格或其他情形出现缺额时，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补（考试总成绩同分者取面试得分高者，面试同分者取第二轮笔试得分高者进入体检）。
3、体检时，应聘者携带身份证原件参加体检。
七、考察
体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。出现考察对象不合格时，由本公司决定作一次性递补。
八、公示与录用
考察合格者确定为拟录用人选，在南通人才网、开发区管委会门户网公示5个工作日。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期2-6个月，试用期满，本公司组织综合考评。考评合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。拟录用人员由本公司在公示结束后一个月内办结录用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。本公司为本次招聘正式录用人员提供较具竞争力的薪酬待遇。
九、纪律监督
本次公开招聘由本公司组织实施，接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513-81196639, 13813606331(短信)。
十、其他事项
1、本次招聘不收报名费及体检费。
2、笔试、面试使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。
3、应聘者对《南通市经济技术开发区总公司2019年公开招聘工作人员报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，本公司可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
4、招聘期间，考生须及时查阅通过南通人才网、开发区管委会门户网发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。
5、本《简章》通过南通人才网、南通市国资委网站及开发区管委会门户网等网站、媒体发布。
6、本《简章》由本公司负责解释。
