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为拓宽选人用人渠道，根据工作需要，按照《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》等有关规定，经研究决定，从县乡机关单位公开选调公务员充实到县委研究室工作岗位。现将有关事项公告如下：
一、岗位和计划
县委研究室综合文字岗位，选调2人。
二、对象和条件
（一）选调对象
全县县乡机关在编在岗的公务员。
（二）相关条件
1.报考人员应具备下列资格条件:
（1）遵纪守法，品行端正，身体健康，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较强的文字综合能力和组织协调能力。
（2）年度考核均为称职以上等次（试用期考核除外）；
（3）县直机关工作人员须试用期满合格；乡镇工作人员须具有5年（含5年）以上公务员工作经历（含试用期，截止时间为2019年3月1日）；
（4）年龄在30周岁以下（1989年2月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽，但不得超过35周岁；
（5）第一学历为大学本科以上；
（6）法律、法规规定的其他条件。
2.有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）约定服务期未满的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）存在较重或严重失信行为，未满影响期限的；
（5）不符合任职回避有关规定的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
三、程序与方法
（一）报名和资格审核
1.报名和资格审核由选调单位负责，采取网上报名、后台审核的方式进行。报名和资格审核时间：2019年3月4日9:00至3月8日17:30。
2.报考人员限报一个岗位，按要求填报《报名登记表》（见附件），填好后将word文档发送至邮箱shyxwyjs@163.com（邮件标题写“个人姓名+报考县委研究室”）。选调单位依据报考人员提供的报名信息及时提出审核意见。
3.报名结束后，达不到1:3开考比例的岗位，减少选调计划，直至达到开考比例。
（二）笔试
1.笔试由县委组织部统一组织，主要测试综合素质和能力，不指定考试范围。
2.笔试时间、地点以县委组织部和选调单位电话通知为准。
（三）面试
1.笔试结束后，按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试人选须提供所在单位党委（党组）同意报考证明，待接到面试通知后交选调单位。
2.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按选调计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。
（四）体检
体检工作由选调单位统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由选调单位研究确定是否递补，并报县委组织部研究。
（五）公示和办理手续
1.公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，到选调单位先行试用。试用合格、能够适应岗位的，且符合调动条件的，由选调单位提请县委组织部适时办理调动手续。不能适应的，回原单位上班。
四、其他事项
（一）选调单位咨询电话
县委研究室：83939797，县行政中心1425室
（二）监督电话：83069811
本简章由县委组织部会同县委研究室负责解释。
