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为进一步优化机关干部队伍结构，结合我市实际，决定面向本市机关、事业单位公开选调9名工作人员。具体岗位详见《2019年启东市部分机关事业单位公开选调工作人员岗位简介表（三）》。
一、选调原则
公开报名、统一测试、平等竞争、择优选调。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
本市已进行登记备案且在编在岗的公务员（参照管理单位工作人员）及事业单位管理和专业技术岗位工作人员。
（二）选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.镇、园区、街道录用的公务员须满5年服务期（含试用期）;省委组织部选调生具有3年以上基层工作经历。
3.具有报考岗位要求的相关工作经历（指录用到机关、事业单位的工作经历，工作年限及年龄计算截止到本简章发布之日）。
4.具有选调岗位要求的其他条件。
截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加公开选调：（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（2）受处分期间或者未满影响期限的；（3）近3年年度考核结果有基本称职、基本合格或不称职、不合格的；（4）其他有关规定不宜报考的。
三、选调程序和方法
（一）报名与资格审查
1.公开报名。本人如实填写《启东市公开选调工作人员报名登记表》，每人限报一个岗位。本次所有岗位开考比例为1:2，达不到开考比例的相应核减该岗位的选调人数，直至取消该岗位。报名时携带身份证、学历证书、公务员（参公）登记表（事业单位聘用合同）复印件、工作经历证明（加盖任职单位印章）、近三年年度考核结果证明（由所在单位查询档案后出具）。
2.资格审查。由启东市委组织部综合干部科、启东市人社局事业单位管理科依据本简章进行资格审查。
3.报名时间：2019年8月19日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得报名。
4.报名地点：启东市委组织部综合干部科（世纪大道1288号，市行政中心主楼11层1121室）。
（二）综合测试
测试由笔试、面试两部分组成，由启东市委组织部和启东市人社局统一组织。根据笔试成绩与面试成绩按5:5的比例计算得出总分（满分100分，保留两位小数）。
笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等，其中岗位3需加试文字能力。满分100分，保留两位小数。
面试采用结构化面试形式，重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力，满分为100分，60分为合格，保留两位小数。报考人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
面试结束后，在面试合格人员中，按总分从高到低以选调人数1:1的比例确定考察人选（成绩出现同分，取面试成绩高分者）。
考生主动放弃的，在同岗位的考生中从高分到低分一次性递补，公示结束后不再进行递补。
（三）确定拟选调人选
组织考察。由用人单位组成考察小组，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调意见。
确定人选。按干部管理权限，由启东市委组织部和启东市人社局根据用人单位考察情况，召开会议讨论确定拟选调人选。
（四）公示与调动
对拟选调人选在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟选调人选，试用3个月。试用期满经考核合格者，按照干部管理权限办理相应的调动手续，不胜任者回原单位工作。
四、组织与监督
本次选调工作由启东市委组织部和启东市人社局组织，用人单位配合。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。
政策咨询电话：80790816（启东市委组织部）、83312424（启东市人社局）
监督电话：68218035（启东市纪委监委派驻第五纪检监察组）
本简章由中共启东市委组织部负责解释。
附件：
1.2019年启东市部分机关事业单位公开选调工作人员岗位简介表（三）
