2019扬州市职业大学招聘

因我校事业发展需要，根据《扬州市职业大学编外人员管理办法（暂行）》，经学校研究决定面向社会公开招聘全日制合同人员6名，现公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的职业道德。

（二）身心健康，具备所聘岗位必须的工作素质和能力；年龄男45周岁（1974年9月20日以前出生）、女35周岁（1984年9月20日以前出生）以内。

（三）招聘具体岗位及条件如下：

（四）有下列情况之一者不得报考：

（1）被剥夺政治权利、受过刑事处罚的；（2）曾被强制隔离戒毒的；（3）受到党纪、政纪处分的；（4）参加非法组织的；（5）其他不适宜承担相应岗位工作的。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照网络报名、资格审查、面试考核、体检考察、公示录用等程序进行，由扬州市职业大学组织实施。

（一）网络报名

报名采用网络报名方式进行。应聘人员须于9月20日前登录扬州市职业大学报名网站http://rsszc.yzpc.edu.cn/main.psp下载并填交《扬州市职业大学全日制合同人员应聘报名表》（见附件2），并提供本人自荐材料电子版本。

自荐材料应包括个人简历、身份证、学历学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件）、应聘岗位条件证明等材料的电子扫描件。

申请表和自荐材料需压缩打包发送至指定招聘邮箱（yzszydx@126.com），同时在邮件主题栏注明“应聘岗位+姓名”格式。

请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予受理。

（二）资格审查

扬州市职业大学根据招聘公告规定的报名资格要求和岗位条件，依据应聘人员提供的自荐材料进行资格审查和筛选，确定参加面试考核人员名单。未通过资格审查者，不再另行通知。

（三）面试考核

面试时间拟定于2019年9月下旬，具体时间及地点等另行电话通知。请保持所提供的联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

面试前需提供应聘岗位对应自荐材料的原件供学校审核。凡提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消资格。

面试主要考核应聘人员专业及实践能力、岗位适配性等，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线。

（四）体检考察

根据面试成绩，按招聘岗位计划数1：1从高分到低分确定参加体检人员。体检按有关要求实施，体检不合格者不予录用。

体检合格人员由扬州市职业大学组织进行考察。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，可按该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示录用

考察合格者，各招聘岗位拟录用人员名单由扬州市职业大学按规定在学校网站公示，接受社会和应聘人员监督。

公示期满，符合录用条件者，由扬州润扬高校后勤服务有限公司按规定程序办理有关录用手续。

拟录用人员试用期为一个月，试用期满并通过考核者签订劳动合同。试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、薪酬待遇

按学校全日制合同人员相关政策享受工资、福利、社会保险、公积金等待遇。

四、其他

扬州市职业大学教师工作部（人事师资处）负责本次招聘政策咨询。咨询电话：0514-87697098，联系人：王老师  杨老师

扬州市职业大学纪检监察处对本次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0514-87973002

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