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面试前，招录机关须对面试人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审人员名单等信息在淮安党建网（zzb.huaian.gov.cn）“招聘招录”专栏公布。
面试成绩合格线为60分，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。
（三）总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
四、体检考察和公示录用
根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
公务员主管部门和招录机关按照有关规定和要求组织体检（体能测评）、考察（政审）。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施；根据《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等相关文件规定和拟录用职位的要求开展录用考察工作。
报考人民警察、司法警察职位的人员，体能测评在面试前进行。在笔试合格人员中，按照拟录用人数5倍的比例，从高分到低分确定参加体能测评的人员。达不到5倍比例的职位，按实际合格人数确定参加体能测评的人员。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，可进行一次性递补。
招录机关从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在淮安党建网（zzb.huaian.gov.cn）“招聘招录”专栏公示。拟录用人员公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在体检、考察（政审）、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。
根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省乡镇（街道）新录用公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期）。
五、咨询电话
淮安市2020年考录公务员相关政策要求详见《江苏省2020年度考试录用公务员报考指南》与《淮安市2020年度考试录用公务员有关问题解释》。对考录职位的专业、学历、学位、技能、证书等资格条件以及基层工作经历等问题需要咨询时，报考人员可直接与招录机关联系。各招录机关咨询电话，详见《淮安市2020年度考试录用公务员政策咨询电话》。
如有疑问，还可拨打下列咨询电话：
考录政策咨询：（0517）83941813
考务技术咨询：（0517）83671403、83668563
咨询时间：工作日9:00－12:00、13:30－17:30
六、纪律与监督
考录工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，坚持秉公办事，接受社会的监督。
监督举报电话：（0517）12380。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门、人事考试机构不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1. 淮安市2020年度考试录用公务员职位简介表.xls
