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为进一步加强人才队伍建设，盘活存量，促进人力资源优化配置，推动全区事业单位人员的合理流动，经研究，决定对部分事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公布如下：
一、选调原则
选调工作坚持公开公正、人岗相适、竞争择优的基本原则。
二、选调岗位
本次共选调事业编制工作人员4名，具体岗位及条件见《2019年常州市武进区第三批公开选调事业单位工作人员岗位表》。
三、选调范围
武进区卫生健康局下属事业单位选调范围为武进区卫健系统在编在岗工作人员，其它岗位为武进区事业单位在编在岗工作人员（不含教育系统学校和卫健系统医院）。
四、选调条件
（一）具有良好政治思想素质，遵纪守法，爱岗敬业，无违法违纪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件和选调岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表)；
（二）近2年年度考核结果为称职（合格）及以上等次；
具有下列情形之一的，不得参加选调：正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受处分尚未解除的；未满规定服务年限或有其他限制性规定的；具有应当实行回避的情形；法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
（一）报名和资格审核
1.本次选调采用现场报名方式。
报名时间：2019年12月24日--12月25日
上午09：00—11：30; 下午13：30—16：00
报名地址：各选调单位（具体详见选调岗位表）
2.报考人员限报一个单位的一个岗位，报名时应携带本人身份证、《2019年常州市武进区事业单位公开选调工作人员报名表》、所在单位同意报考证明、岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件。选调单位主管部门对报名材料进行资格审核。
3.报考人员应如实填写报名表并提交相关材料，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的，经查实，即取消选调资格。各单位应对本单位参加选调的人员给予支持。
（二）综合评价
本次公开选调由选调单位主管部门制定面试方案，报区人社部门审核同意后组织实施。具体时间地点由选调单位的主管部门另行通知。选调方式如下：
各岗位报名人数不足10人（含），采取直接面试的方式。若报名人数超过10人，在面试前进行综合素质能力测评，根据测评成绩从高到低按1：5的比例确定各岗位面试人选。
各岗位综合评价成绩均按面试成绩确定，满分100分，合格线为75分。
（三）组织考察
在综合评价合格人员中，根据综合评价成绩排名按岗位选调人数1：1的比例确定考察人选。选调单位按照有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
（四）公示
选调单位根据综合评价和考察结果，按照人岗相适的原则择优确定拟选调人员名单。拟选调人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。
（五）调动和聘用
公示期满，对公示无异议的拟选调人员按有关规定办理调动及聘用手续。
对发现有影响调动或聘用情形导致岗位空缺的，由选调单位主管部门决定是否按综合评价排名进行递补。
六、咨询与监督
岗位咨询电话：见岗位表（直接联系选调单位）
政策咨询电话： 86310966
监督举报电话： 86313505
七、本公告由常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释
附件：1.2019年常州市武进区第三批公开选调事业单位工作人员岗位表
