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岗位名称：南京分行运营培训生
学历要求：本科及以上
截止时间：2020-04-30
招聘人数：15
岗位职责：分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
招聘要求：2020届应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。
招聘机构简介：无
岗位名称：财富经理岗
学历要求：本科及以上
截止时间：2020-04-30
招聘人数：50
岗位职责：1、承担柜面操作。对于需在柜面处理的业务，财富经理负责一站式完成业务操作，也就是传统的柜面服务职能。 2、承担厅堂服务。财富经理负责对厅堂客户的引导、分流、以及自助机具使用的指导。同时全面承接客户到厅堂购买财富业务所需要办理的风评、双录、签约等职能，支持理财经理和私银经理全面外拓。 3、承担营销提升。财富经理负责管户包客户建联、邀约、维护提升，同时通过厅堂金融下午茶等活动，发掘厅堂周边资源来增加公共资产，促进金融资产的整体提升。
招聘要求：2020届应届毕业生。全日制本科及以上学历，专业不限 2、承担厅堂服务。财富经理负责对厅堂客户的引导、分流、以及自助机具使用的指导。同时全面承接客户到厅堂购买财富业务所需要办理的风评、双录、签约等职能，支持理财经理和私银经理全面外拓。 3、承担营销提升。财富经理负责管户包客户建联、邀约、维护提升，同时通过厅堂金融下午茶等活动，发掘厅堂周边资源来增加公共资产，促进金融资产的整体提升。
招聘机构简介：无
岗位名称：南京分行培训生
学历要求：本科及以上
截止时间：2020-04-30
招聘人数：50
岗位职责：以宁波银行南京分行为单位进行招聘的岗位。南京分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。
招聘要求：2020年应届毕业生，学历要求：全日制本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。
招聘机构简介：无
岗位名称：小微贷营销类业务经理
学历要求：本科及以上
截止时间：2020-06-30
招聘人数：30
岗位职责：认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定 熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程 负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责 负责做好分管客户各项基础管理工作。负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求 负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作 负责所管理客户具体银行业务的办理;负责做好客户与柜面人员的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度，负责贷款的风险控制，监督贷款合理使用，做好贷后管理工作
招聘要求：拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务
招聘机构简介：无
岗位名称：营销类业务经理
学历要求：本科及以上
截止时间：2020-06-30
招聘人数：30
岗位职责：1 负责积极推广我行信用卡业务 2 负责发展我行信用卡基础客户 3 收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 4 负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源 5 负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等，负责信用卡业务咨询和客户接待 6 完成领导分配的其他工作
招聘要求：根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责推进信用卡业务，引进基础客户
招聘机构简介：无
岗位名称：理财经理
学历要求：本科及以上
截止时间：2020-08-31
招聘人数：50
岗位职责：1 重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户 2 大力拓展金算盘、贷易(住房、物业)通业务 3 积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户 4 收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 5 个人银行业务咨询和客户接待
招聘要求：根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展
招聘机构简介：无
岗位名称：营销类信贷经理
学历要求：本科及以上
截止时间：2020-06-30
招聘人数：50
岗位职责：我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行个人业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。
招聘要求：全日制本科及以上，不限专业
