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为优化村干部队伍结构，夯实基层组织基础，经研究，决定公开招录村后备干部，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.年龄30周岁（1990年1月1日以后出生）以下，大专及以上学历。退伍军人或有辅警、城管协管、劳保协理员等基层工作经历的，年龄可放宽到35周岁（1985年1月1日以后出生）。
3.身体健康，五官端正，思维敏捷，仪表端庄。
4.热爱农村工作，作风务实，吃苦耐劳，乐于奉献；事业心责任感强，服从组织安排。
5.具有五接镇户籍，或配偶为五接镇户籍。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过治安刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
3.在党纪政纪处分期间内的；
4.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的等。
二、招录人数
拟招录10名，原则上招录人数与报名人数达到1:3比例组织考试，若报名人数达不到招录计划数一定比例的，按比例核减。
三、招录程序
1、报名方式：公开报名和组织推荐相结合。
（1）报名时间：2020年2月11日-2月29日。
（2）报名材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、各类资格证书及能够证明本人工作业绩、经历的有关资料原件和复印件各一份；近期2寸正面免冠照片2张；附件报名表（组织推荐的需加盖村党组织公章）。
（3）考虑到目前疫情防控需要，可先将所有材料、报名表按照上述要求备好，以图片形式汇总打包后发至邮箱1228410776@qq.com，待笔试时统一交至镇组织部门核查存档。
2、资格审查。镇党政办对报名人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经发现，即取消其招录资格。
3、考试。考试分为笔试和面试，笔试不指定考试用书，内容主要涉及时事政治、法律法规、党的相关政策、农业、农村基本知识等，笔试满分100分，60分为及格分，不及格者取消面试资格。笔试成绩根据招聘岗位人数的要求，从高分到低分排名，原则上按不低于招录名额1:2的比例确定面试人员名单（具体比例视实际参考人数确定）。面试主要测试口头表达、应变、协调、综合分析等能力，满分100分，笔试、面试时间和地点另行通知。
笔试、面试成绩在区政府网站（www.tongzhou.gov.cn）进行公示。
4、考察和体检。面试结束后，按笔试和面试成绩3:7的比例折算综合成绩，从高分到低分排名。原则上按照招录名额1:1的比例确定考察人选（出现同分的，面试分数高者进入考察）。考察由镇招录领导小组负责，主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员参加体检（时间、地点另行通知）。因考察、体检不合格等原因出现岗位空缺的，根据综合成绩，依次进行替补，具体由镇招录领导小组确定。
考察和体检人员名单在区政府网站（www.tongzhou.gov.cn）进行公示。
5、公示和录用。经笔试、面试、考察、体检环节，结合资格条件择优录取，招录名额按1:1确定拟录用人员名单，并在区政府网站（www.tongzhou.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后镇党委研究确定村后备干部录用名单。
四、相关待遇
村后备干部试用期为6个月，试用期内工资2500元/月。相关保险待遇从试用期开始时进行缴纳，不享受其他待遇。试用期满，考察合格正式录用后，享受在编人员相应待遇；考察不合格的，不予录用。村后备干部采取多岗位锻炼试用机制，以持续提升基层工作能力。
五、组织领导
公开招录工作由镇招录领导小组组织实施，镇纪委全程监督。
联系电话：0513-68116233
附件：五接镇公开招录村后备干部报名表
