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江苏南京国家农业高新技术产业示范区（以下简称南京农高区）是国务院批复建设的国家级农业高新技术产业示范区。南京农高区管理委员会（筹）负责南京农高区建设，以核心区建设为重点，强化科技创新、招商引资、乡村振兴、项目建设等职能，持续提升建设质量和发展水平，打造全省农业现代化新引擎，努力建设国际农业科技合作示范区、长三角农业科技创新策源地、科技振兴乡村样板区，为推动农业现代化建设迈上新台阶、高质量建设“强富美高”新江苏、探索城乡融合发展新路径积累经验。
根据南京农高区定位和发展需要，南京农高区管理委员会（筹）面向党政机关、事业单位、国有企业、大中型民营企业、高等院校、科研院所和中介机构等公开招聘5名具有国际化视野、专业化能力的高层次管理人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。现公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3、45周岁以下（1975年1月1日以后出生），博士学位等条件优秀的可适当放宽。具有5年及以上工作经历，工作经历计算的截止日期为2020年7月31日；
4、全日制普通高校大学本科及以上学历；
5、现任副处级或相当于副处级及以上的人员，其中副处级或相当于副处级的任职期限1年以上；在县建制下担任正科级或相当于正科级的人员，任职期限2年以上；大中型民营企业和中 介机构中高层及以上人员，任职期限2年以上；
6、具备适应岗位要求的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。
三、不得报考情形
1、现役军人、普通高校在读学生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、其他不得报考的情形。
四、招聘岗位
部长岗位5个，分别为综合管理部、科技创新部、经济发展部、投资促进部、规划建设部。具体招聘要求详见《岗位信息表》。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
五、招聘程序（南京农高区有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权）
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
1、报名时间： 2020年3月27日截止。
2、扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。
3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
（二）现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1、本人签名的《应聘人员登记表》2份（需张贴照片），请至南京高层人才网招聘简章下方的附件下载。
2、网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
3、《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4、社会保险缴费清单。
现场资格审查结束后，将组织考试。
（三）考试
本次招聘开考比例为1:3。报名结束后，招聘计划数与报名人数之比不足1:3开考比例，取消招聘计划数。
1、素质评分：根据报名简历情况进行个人素质评分，择优确定人选，确定面试名单（如报名人数较多，招聘方可根据情况决定是否加试笔试）。
2、面试：素质评分通过后进行面试，面试合格线为60分，在面试合格人员中从高分到低分按照岗位招聘数1:2的比例确定进入背景调查人员名单。
（四）背景调查
对考试合格人员进行背景调查，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核应聘者的应聘资格。
（五）体检
对背景调查合格人员安排体检。
（六）公示
根据素质评分、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员（视应聘人员情况，确定拟聘用岗位为部长或副部长），并进行为期五个工作日的公示。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，正式聘用为南京农高区管理委员会（筹）工作人员。合同约定试用期，试用期为2个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
六、待遇
聘用人员一经录用，签订最低服务期限为2年的聘用合同。按照农高区管委会（筹）薪酬管理办法，根据公务员税前薪酬水平的1.5至2倍确定单位年度薪酬总额，根据绩效指标考核结果决定薪酬分配方案。按规定缴纳社会保险及住房公积金等。
附件：江苏南京国家农业高新技术产业示范区招聘高层次管理人才岗位信息表
