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江苏南京国家农业高新技术产业示范区（以下简称南京农高区）是国务院批复建设的国家级农业高新技术产业示范区。南京农高区管理委员会（筹）负责南京农高区建设，以核心区建设为重点，强化科技创新、招商引资、乡村振兴、项目建设等职能，持续提升建设质量和发展水平，打造全省农业现代化新引擎，努力建设国际农业科技合作示范区、长三角农业科技创新策源地、科技振兴乡村样板区，为推动农业现代化建设迈上新台阶、高质量建设“强富美高”新江苏、探索城乡融合发展新路径积累经验。
根据南京农高区定位和发展需要，南京农高区管理委员会（筹）面向党政机关、事业单位、国有企业、大中型民营企业、高等院校、科研院所和中介机构等公开招聘20名具有专业化能力的人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。现公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3、1985年1月1日以后出生；具有3年及以上工作经历，工作经历计算的截止日期为2020年7月31日；
4、全日制本科及以上学历，并取得相应学位；
5、具备适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。
三、不得报考情形
1、现役军人、普通高校在读学生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、其他不得报考的情形。
四、招聘岗位
工作人员岗位14个，计划招聘20人。分别为综合管理部5人、科技创新部4人、经济发展部3人、投资促进部4人、规划建设部4人。具体招聘要求详见《岗位信息表》。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
五、招聘程序（南京农高区有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权）
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
1、报名时间： 2020年3月30日—4月13日截止。
2、扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。 3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
（二）现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1、本人签名的《应聘人员登记表》2份（需张贴照片），请至南京高层人才网招聘简章下方的附件下载。
2、网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
3、《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4、社会保险缴费清单。
现场资格审查结束后，将组织考试。
（三）考试
本次招聘采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1. 笔试：笔试开考比例为1:3，报名结束后，招聘计划数与报名人数之比不足1:3开考比例，核减招聘计划。
2. 面试：入围面试比例1:5，面试合格线为60分，在面试合格人员中从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定进入背景调查人员名单。
（四）背景调查
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、岗位匹配度、业务能力、工作实绩等，同时复核应聘者的应聘资格。
（五）体检
对背景调查合格人员安排体检。
（六）公示
根据笔试、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，正式聘用为南京农高区管理委员会（筹）工作人员。合同约定试用期，试用期为2个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
六、待遇
聘用人员一经录用，签订最低服务期限为2年的聘用合同。被聘用的公务员与事业编人员，可保留身份与职级，人事工资档案封存；被聘用的企业身份人员，由农高区管委会（筹）委托集团公司签订聘用合同。按照管委会（筹）薪酬管理办法，根据公务员税前薪酬水平的1.5至2倍确定单位年度薪酬总额，根据绩效指标考核结果决定薪酬分配方案。按规定缴纳社会保险及住房公积金等。工作地点在南京市溧水区白马农高区。
