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为进一步加强街道相关部门的工作力量，引进优秀专业人才，凝聚发展合力，结合本街道实际工作需要，拟面向社会公开招聘街道工作人员49名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。
二、招聘条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。
2、事业心及责任感强，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献。
3、遵纪守法，具有较强的组织观念。
4、身体健康、五官端正，具有较好的现代办公技能，熟练使用常用办公软件，有较好的文字写作和语言表达能力。
5、有下列情况者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查；受到党纪、政纪处分等不适宜从事该工作的。
三、招聘人数和要求
招聘岗位人数及要求等详见《2020年无锡市新吴区梅村街道办事处工作人员岗位简介表》（附件1），岗位简介表可在以下网站查询：新世纪人才网（http://www.nchr.com.cn/）。
四、报名方式
报名时间：2020年4月10-2020年4月20日（下午16:00截止）
报考人员须如实填写《应聘登记表》（附件2）、《无锡市新吴区梅村街道办事处工作人员公开招聘报名汇总表》（附件3），因报名登记表需要考生签字，请将应聘登记表签字后扫描成PDF格式，应聘者须提供身份证、户口簿（首页及本人页）、学历及学位证书、退伍证如有、其他相关资格证书或职称证书；若应聘人员为国外留学人员，提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件或拍照（高清），以上材料以附件形式发送至邮箱：meicun_gkzp@163.com。请在邮件主题栏务必注明“应聘岗位代码+岗位名称+姓名”。注意，岗位不能兼报。如在报名截止日期前未能完整提供报名材料视为无效报名，由考生本人承担一切后果。
五、笔试安排
主要测试综合及专业知识、相关法律法规、时事政治等方面知识，考试不指定大纲和教材，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。笔试为闭卷考试，按照1：3的比例，如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。考试时长90分钟，满分100分，合格线60分。笔试时间、地点另行通知。
查询成绩：请考生在笔试完五个工作日后，在新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn/)公开招聘栏中查询笔试成绩及相关信息。
六、资格审核
笔试合格人员须进行现场资格审核，具体时间、地点另行通知。现场资格审核须本人持免冠2寸近照1张，《应聘登记表》，身份证、户口簿、学历及学位证书、学信网学历认证报告（如获得国（境）外学历和学位，须经国家教育部留学服务中心认证）、退伍证如有、其他相关资格证书或职称证书等如有，以上证件均需原件及复印件各1份。
七、面试
主要测试履行招聘岗位所必备的基本素质和能力。面试有考评小组现场进行。面试时间、地点另行通知。
八、公布综合成绩
笔、面试成绩各占总成绩的50%，采用百分制合成综合成绩。综合成绩在新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn/)公开招聘栏公布，公布时间另行通知。
九、确定聘用人员
（一）体检：根据综合成绩比例确定体检人员名单。如总成绩相同，则按面试成绩高的为先。按照有关体检标准，统一组织到指定的体检中心进行体检，体检时间另行通知。
（二）政审：对体检合格人员由相关部门进行政审，政审不合格出现空缺的，适时按有关规定程序进行递补。
十、办理聘用手续
（一）E101-E106岗位被录用人员为企业性质，由无锡市梅村经济发展有限公司与其签订劳动合同并进行管理。E201-E208岗位被录用人员为派遣性质，由无锡市梅里人力资源有限公司与其签订劳动合同并进行管理。
（二）按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。
十一、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(二)应聘人员应及时上网查阅成绩及通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的由考生本人负责。
(三)应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
(四)应聘人员上交的报名材料仅限于无锡市新吴区梅村街道公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。
咨询电话：85281251、85258676
