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岗位一：科技园项目经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、围绕公司战略发展方向，制定部门业务发展规划，研究产业、搜集信息、整合资源、引进项目等；
2、建立健全公司运营规章制度，推动公司运营管理规范化、科学化和不断进步；负责运营团队建设、本部门人员的日常管理和绩效考核评价；
3、负责园区招商、特色服务平台的搭建及运营；
4、负责园区活动的策划、宣传、实施及贯彻落实；
5、加强联系入园企业，为入园企业提供国家和地方各级政府的产业发展、科技人才等政策咨询、申报服务，以及工商注册、知识产权、资源对接、金融投资等服务或协助，助力企业发展；
6、全面负责本项目载体建设和企业服务工作，熟悉本项目定位和基本情况，统筹项目单元出租、企业招商和审核，满足孵化载体建设要求，完成项目经营目标;
7、完成领导交办的其他事务。
岗位任职要求：
1、35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、具有5年以上科技园区运营和团队管理经验，熟悉管理业务流程；
4、具备招商与载体管理能力，了解政府科技产业扶持政策；
5、具有较强的大局观、良好的逻辑思维能力，数据分析和量化管理能力强；
6、具备良好的团队领导能力、组织协调能力，擅于激励与引导团队成员。
岗位二：招商助理
招聘人数：3人
岗位职责：
1、参与制定科技园区规划，并负责招商工作；
2、跟进招商项目进度，督促招商流程和招商结果；
3、组织意向企业洽谈，维护客户关系、负责招商、甄选、引进优质项目；
4、对客户信息收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析，分析把握市场和用户需求，完善服务功能并持续提升服务质量；
5、研究并负责获取各级政策对科技园区及入驻企业的项目和政策支持，与相关政府部门及合作机构联系及工作接口，为入驻企业提供政策申报等服务；
6、完成领导交办的其他事务。
岗位任职要求：
1、30周岁以下；
2、本科以上学历；
3、具备3年以上产业园、孵化器、行业协会招商工作经验，具有丰富的项目拓展和招商谈判经验；
4、具备项目策划工作经验者优先考虑；
5、有出色的客户服务意识、敏锐的市场洞察力，强烈的责任心和积极的工作态度。
岗位三：孵化器项目经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、搭建孵化器运营体系，梳理孵化器搭建标准，运营流程，创新性地运营孵化器，创造增值收益；
2、负责孵化器服务部门的日常运营、对接管理工作及孵化器在孵企业、毕业企业的走访、联络、关系维护和服务；
3、建立并保持与孵化器或投资机构的合作关系，帮助在孵企业对接外部资源，帮助其实现业务发展；
4、整合政府的资源及政策支持；
5、协助策划与组织相关创业服务活动；
6、完成领导交办的其他事务。
岗位任职要求：
1、35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、具有5年以上孵化器运营和团队管理经验，熟悉管理业务流程；
4、具备招商与孵化器管理能力，了解政府科技产业扶持政策；
5、具有较强的大局观、良好的逻辑思维能力，数据分析和量化管理能力强；
6、具备良好的团队领导能力、组织协调能力，擅于激励与引导团队成员。
岗位四：运营助理
招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责给入驻企业提供国家政府的扶持、补贴、优惠政策等；
2、负责孵化器的日常运营管理,组织贯彻运营服务体系及流程；
3、负责与政府相关部门对接,参与政府项目申报、数据收集等工作；
4、协助组织举办各种有关企业孵化和科技创业者的培训活动；
5、完成领导交办的其他事务。
岗位任职要求：
1、30周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、具备3年以上产业园、孵化器、行业协会工作经验，具有丰富的项目运营管理经验。
4、具备项目策划工作经验者优先考虑；
5、有出色的客户服务意识、敏锐的市场洞察力，强烈的责任心和积极的工作态度。
岗位五：载体资源拓展总监助理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、配合载体资源拓展总监进行收集甄选符合公司需求的项目信息，并进行前期调研，出具初步分析及论证报告提请公司立项审议，完成公司下达的拓展任务考核指标；
2、组织进行针对项目的全面尽职调查，负责可研及财务分析、风险分析及结构设定、商务谈判至顺利落地的项目全链条工作；
3、公司各部进行有效协同配合，保质保量完成公司制定的各项工作任务；
4、配合载体资源拓展总监进行项目拓展及洽谈，为公司发展提供项目空间载体、土地资源支持，建立并维护公司与合作方的良好合作关系。
岗位任职要求：
1、35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、具备5年以上相关工作经验；
4、熟悉产业园区全流程运作，了解金融、战略发展和行业所属法律法规；
5、具有较强的独立分析及解决问题能力与组织沟通协调能力；
6、具有房地产投资发展工作经历者优先考虑。
岗位六：产业资源拓展总监助理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、配合产业资源拓展总监对接园区企业需求，持续优化科技服务；
2、对接园区内外服务机构，整合创新资源，为孵化企业做好基础服务；
3、设计、策划园区内特色服务，增强园区竞争力；
3、组织、策划、实施科技产业品牌活动；
4、调研园区产业及企业发展，协同完成各项调研报告
岗位任职要求：
1、35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、具备5年以上相关工作经验；
4、熟悉同业市场行业动向，具有一定的判断能力，能为进行及时准确的行业分析；
5、具有较强的独立分析及解决问题能力与组织沟通协调能力；
6、具有科技企业服务经验者优先考虑。
岗位七：人力资源经理助理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
2、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
5、完成领导交办的其他事务。
岗位任职要求：
1、35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、五年以上相关工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、熟练使用相关办公软件。
岗位八：公司办公室主任助理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作；
2、负责各类文字材料、文件的起草；
3、负责公司各类会议的策划、筹备、组织以及会议材料的收集、整理；
4、根据各部门需求，采购办公用品，并按规定发放和登记；
5、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
6、完成领导交办的其他事务。
岗位任职要求：
1、35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、五年以上相关工作经验；
4、具有较强的文字综合能力、熟练掌握与运用办公软件以及各种办公设备。
岗位九：行政助理兼驾驶员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通法律法规，注意行驶安全；
2、出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好；
3、负责行政（后勤）管理好项目上各类财务报销流程和人事考勤等工作；
4、协助办公室人员做好行政工作，完成交办的其他工作。
岗位任职要求：
1、30周岁以下；
2、大专及以上学历；
3、持有C1及以上等级驾驶证，五年以上驾驶经验；
4、吃苦耐劳、工作积极。
岗位十：办公室文员（兼前台）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责日常来访宾客的接待、基本咨询和引见工作；
2、负责前台服务热线的接听，并做好来电咨询及记录工作；
3、负责收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责重要事项记录及传达工作；
5、负责各类会议的物料制作对接、会场布置、餐饮住宿安排及会议期间服务等工作；
6、根据接待方案，配合各职能部门做好专项接待工作。
岗位任职要求：
1、30周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、三年以上相关工作经验，有会议接待、商务接待经验者优先；
3、形象好、气质佳，普通话标准，具有一定商务礼仪知识，良好的沟通能力，较强执行能力；
4、熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件。
岗位十一：财务会计
招聘人数：1人
岗位职责：
1、日常会计核算工作,编制记账凭证、登记账簿；
2、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符，按规定和要求落实财务核算、完成财务决算工作；
3、负责编制审核公司财务预算，组织拟定资金筹措和使用方案，提高资金使用效率；
4、定期进行成本分析、费用分析及财报分析，为公司管理层提供财务数据及合理财务建议；
5、上级安排的其他工作。
岗位任职要求：
1、35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、熟练应用财务软件和其他办公软件。
岗位十二：出纳
招聘人数：1人
岗位职责：
1、办理收付和银行结算业务；
2、登记现金和银行存款日记帐；
3、保管有关印章、空白收据和空白支票；
4、对每笔收支业务进行复核，凡未经审核人员审核签章和不符合原始凭证要求的，应拒绝办理款项的收付。
岗位任职要求：
1、30周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、品行端正，工作负责，勤奋努力，诚实可信，工作耐心、细致、负责；
4、熟练使用办公室软件，财务软件、熟悉银行业务流程；
5、熟悉现金管理条例、票据法等相关制度法规、熟悉防伪税控开票系统。
岗位十三：工程管理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、协调装修方案设计阶段与施工图设计、施工等阶段的设计衔接工作；
2、配合工管部做好图纸会审，技术交流和图纸交接工作。
3、协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制变更对项目进度的影响；
4、审核各专业工程的施工工程量，协助审核工程进度款；
5、及时发现现场施工问题并提出解决方案，协调公司相关部门、相关专业工程师及施工、设计单位；
6、监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈。
岗位任职要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、有三年以上装修施工相关工作经验；
4、熟悉本专业相关规范、标准，熟练使用AUTOCAD等计算机辅助设计软件；
5、工作责任心强，具备良好的职业素质和沟通协调能力，有较强的团队合作精神。
联系方式和简历投递
1、咨询电话：林老师，025-84687316。
2、简历投递邮箱：linjc@leaderhr.com（邮箱投递时请在邮箱名称上备注公司名称+岗位+姓名，切勿使用网名）
