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根据工作需要，无锡市公安局交警支队计划面向社会公开招聘警务辅助人员 40 名，委托无锡谦泰英才人力资源管理服务有限公司组织招聘事宜，相关招聘信息如下：
一、招聘条件和对象
(一)报考人员应当具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，品行端正;
3、自愿从事公安交通管理辅助工作，具有吃苦耐劳和忠诚奉献精神，保守工作秘密，服从单位安排;
4、年满 18 周岁，文职岗位不超过 35周岁，勤务岗位不超过40周岁;男性身高165厘米(含)以上，女性身高155厘米(含)以上;
5、勤务辅警应具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应具备大专以上文化程度及岗位要求的能力和资格条件;
6、身心健康，无传染疾病、无纹身、体型端正，具有正常履行职责的身体条件;
7、本市常住人口以及持有《江苏省居住证》的，在本市有稳定合法住所的外来人员;
8、同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，警察类或政法类院校毕业生优先聘用。
9、应聘人员必须通过 “苏康码” 或 “锡康码” 平台进行登记报备，健康码显示为绿码。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(4)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
(5)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(6)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(7)曾被吊销律师、公证员执业证书的;
(8)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(9)曾因违反公安机关辅警管理规定被辞退或解聘的;
(10)具有不适合从事公安警务辅助工作的其他情形。
二、招聘岗位信息
三、报名流程及方式
(一)、报名途径
本次招录采用现场报名方式。
1、报名时间：2020年4月20日至30日(含周六周日)，每天上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。
2、报名地点：无锡市滨湖区国家工业设计园一号楼301-2室。
3、报名电话：0510-82606680
(二)、报名所需材料
1、《无锡市公安局交通警察支队辅警报名信息登记表》(现场填写);
2、本人近期1寸免冠照片1张;
3、身份证、户口薄、江苏省居住证、学历证书以上所有原件及复印件;
4、学历验证材料。自行登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验。
5、退役军人需提交退役证原件及复印件一份;
6、个人信用报告。自行登录个人信用信息服务平台(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)，打印个人信用查询结果交验，报告时间应在本简章发布时间之后。
7、如有驾驶证，提交原件及复印件。
材料原件现场审核，复印件留存，请务必带齐所有资料
(三)、资格审查
资格审查与报名同步进行。在报名截止时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。
四、录用程序
1、笔试
资格审查合格者，方可参加笔试。报考文职和科技设施、无人机岗位辅警的考生需参加笔试，笔试采取书面闭卷考试的形式进行，满分100分，考试时间及地点另行通知。
2、体能测试
报考勤务辅警岗位的考生直接参加体能测试，测试标准参照公安机关人民警察体能测评项目和标准等执行，考试时间及地点另行通知。
3、技能测试
报考文职、科技设施岗位的考生需参加计算机等技能测试，考试时间及地点另行通知。
4、面试
参加笔试的考生技能测试合格后，根据各岗位招聘名额，笔试成绩从高分到低分后按录用人数1:2的比例确定参加面试。参加体能测试的考生合格后，根据测试情况，按录用人数1:2的比例确定参加面试。面试主要考察应聘人员的语言表达、沟通交流、应变能力、分析能力等综合素质，考试时间及地点另行通知。
5、体检、政审、公示
根据各招岗位报考人员笔试、计算机测试、体能测试和面试的综合成绩由高分到低分，按各招聘岗位录用人数1:1的比例确定拟聘人员。对拟聘人员进行体检、政审并在网站公示。如因体检不合格出现缺额时，按照前述规定依次递补。体检标准除符合本简章中报考条件的相关规定外，其他标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。
6、培训及聘用
符合体检、政审条件且公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，初步确定聘用;对初步确定聘用的根据岗位的需要，按实际居住地就近安排原则确定工作岗位。同时由劳动服务公司按规定程序签订劳动合同及培训协议。警务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用。
五、薪酬待遇
本次招聘交警支队警务辅助人员的薪酬待遇由市财政保障并享受“六险一金”(含人身意外险)和工会福利待遇等，第一年年收入根据不同岗位约5.2-6万元左右(含个人缴纳部分)，今后根据参加辅警工作年限和年度考核结果，实行层级管理制度和收入稳步增长机制。
六、注意事项
(一)本简章所述年龄均以2020年4月30日计算。
(二)报考者应保持通信畅通，以便接收通知，无法联系或不按要求回复的，视为自动放弃。
(三)录用后至法定退休年龄不能达到法定享受退休金个人社保应缴纳年限的，应当由其本人在达到退休年龄后自行缴纳剩余个人社保金。
(四)应聘人员应对所提交的个人材料真实性和有效性负责，有弄虚作假或欺骗行为的，取消其应聘资格;已经聘用的，依法解除劳动关系。
