2020江苏南京师范大学相城实验小学招聘教师9人公告

南京师范大学相城实验小学是苏州高铁新城属地管理的全日制公办学校，苏州高铁新城管委会和南京师范大学联合创办，由南京师范大学苏州实验学校派驻专业团队管理。

学校位于苏州高铁新城板块核心区域，蠡太路678号，距长三角交通枢纽苏州高铁北站1.5公里。拥有高标准、高品质、现代化的校园，占地93亩多，建筑面积7.8万多平方，总投资约5亿多元，小学建设规模为10轨60个班,幼儿园为7轨21个班。因学校发展需要，现向社会公开招聘教师9名，热诚欢迎优秀人才加盟。

一、招聘岗位、人数及条件

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）招聘对象

1. 2020年全日制普通高校应届毕业生，年龄在30周岁以下（即1989年5月21日以后出生）。其中，本科学历须为师范类毕业生，应届毕业学校属于一流大学建设高校或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校相应学科的（见附件2）不受师范类限制；研究生学历不受师范类限制。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，可按2020年应届毕业生的资格条件报考。

2018年1月1日至报名截止时间（即2020年6月3日）取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未落实工作单位的留学回国人员，可按2020年应届毕业生的资格条件报考。

2. 在职教师，年龄在35周岁以下（即1984年5月21日以后出生），具有报考学科相应的教师资格证书。其中，具备报考学科中级及以上职称或区县级学科带头人的，年龄可放宽至40周岁（即1979年5月21日以后出生）。

（三）下列人员不得报考：1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；2.应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4.有政策规定或协议明确2020年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；5.已在本区录用的编制内、年金制教师。

三、报名方式

1. 提交电子邮件（扫描件）。请将报名材料打包后发送到njsfdxxcsyxx@126.com，邮件名称按照“岗位代码+应聘的岗位+本人姓名”的形式填写，报名材料包括：

2020年全日制普通高校应届毕业生：（材料按以下顺序排列）：①2020年南京师范大学相城实验小学应聘资格审查登记表（附件1）；②身份证；③学生证；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书（空白）”；⑤在校期间全部课程成绩单；⑥在校期间各类奖学金证书、荣誉证书等。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生：①2020年南京师范大学相城实验小学应聘资格审查登记表（附件1）；②身份证；③学历证书、学位证书；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书（空白）”；⑤在校期间全部课程成绩单；⑥在校期间各类奖学金证书、荣誉证书等。

尚未落实工作单位的留学回国人员：①2020年南京师范大学相城实验小学应聘资格审查登记表（附件1）；②身份证；③学历（学位）证书；④国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；⑤各类获奖荣誉证书等。

在职教师：①2020年南京师范大学相城实验小学应聘资格审查登记表（附件1）；②身份证；③户籍证明（户口簿主页+个人页）；④学历证书、学位证书；⑤已就业的相关证明（如事业单位聘用合同、劳动合同、社保证明等）；⑥职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类获奖荣誉证书、论文及教科研成果等。

2. 招聘单位对应聘人员进行资格初审，初审合格者名单在学校网站上公布，并邮件+电话通知初审合格者参加招聘考试，具体时间、地点另行通知。

3. 应聘人员于应聘当天现场出示应聘材料的原件及复印件（一式一份），由招聘单位组织资格复核。复核不通过以及相关材料非真实有效的，取消考试资格。

4. 报名时间：即日起至2020年6月3日。

5. 报名注意事项：应聘人员须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。以应届毕业生资格报考的人员，一经查实存在工作经历，立即取消报考资格。

四、招聘考试及办法

1. 招聘考试分为笔试、学校面试考核、教育局面试考核，各项总分均为100分，均设60分为合格分数线。笔试、学校面试考核由南京师范大学相城实验小学组织，教育局面试考核由相城区教育局组织。

2. 笔试内容重点考察专业理念、专业知识和专业能力。从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数1:3的比例确定参加学校面试考核的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件的人数确定进入学校面试考核人选。

3. 从学校面试考核合格者中按照综合成绩（综合成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+学校面试考核（按占比60%计））由高到低的顺序，根据计划录取人数1:2的比例确定进入教育局面试考核的人选，不足1:2比例的，按实际符合条件的人数确定进入教育局面试考核的人选。

五、考察（政审）和资格复查

按照教育局面试考核成绩由高到低的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例，确定进入考察（政审）的人选（教育局面试考核成绩相同时，另行安排加试）。学校对应聘人员进行考察（政审）。教育局对应聘人员资格条件进行复查。

六、体检

考察（政审）和资格复查合格的应聘人员进入体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

在公示前，因考生考察（政审）、资格复查和体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按教育局面试考核成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

七、录取

拟录用人员名单，在相城区教育信息网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

录用人员在规定时间内与用人学校签署《劳动合同》。其中，应届毕业生须于2020年8月31日前取得相应学历（学位），否则不予录用；应届毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的往届毕业生须于试用期内取得报考学科相应教师资格，试用期满仍未取得报考学科相应教师资格的，依法解除劳动合同；在职教师须在规定时间内自行解除与原单位人事关系。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。以应届毕业生资格报考的人员，录取后一经查实存在工作经历，依法解除劳动合同。

八、待遇

1. 本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

2. 符合条件的优秀人才，享受苏州市、相城区、高铁新城管委会教育人才奖励政策相关待遇。

九、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85181045。

十、本简章由南京师范大学相城实验小学负责解释。

咨询电话：0512-69579099。

 附件：点击查看