江苏人事考试网:728341226
根据消防救援工作需要,泗洪县消防救援大队特面向社会公开招聘20名专职消防员,具体招聘事宜公告如下:
一、招聘原则:
面向社会、公开招聘、择优聘用。
二、招聘范围:
以泗洪县户籍适龄人员为主,特别优秀的可放宽户籍范围。
三、招聘人数及岗位:具体见下表。
岗位 名称 |
性别 |
专业 |
学历 |
招聘数量 |
备注 |
战斗员 |
男 |
-- |
高中以上 |
13名 |
部队退伍官兵、B照驾驶员、体育特长者优先。 |
驾驶员 |
男 |
-- |
高中以上 |
7名 |
拥有B2驾驶证以上(含)。 |
总人数 |
20名 |
四、报考条件
(一)拥护中国共产党的基本路线、方针和政策,忠于祖国、热爱人民。
(二) 政治素质高,遵守宪法和法律,具有较强的事业心和责任心,热爱消防事业,能够适应24小时执勤战备需要。
(三)身体条件: 1.65米以上,身体健康,五官端正,举止大方,谈吐清晰,无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病,双眼裸眼视力4.5以上或矫正视力5.0以上,无残疾,身体、心理素质好;
(四) 男性,具有高中文化以上,通讯员大专文化以上。
(五) 年龄在18至24周岁之间,时间截止到12月31日。
(六)退役军人,根据任务需要可适当放宽年龄至30周岁。
(七)曾在消防部门基层战斗员岗位工作,且表现优秀的专职消防员;拥有B2照以上的驾驶员,可适当放宽年龄。
(八)有下列情形之一的,不得报考:
1、曾受过治安、刑事处罚的;
2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;
3、在党纪政纪处分期内的;
4、有其他不良行为,不宜从事所聘岗位工作的。
五、招聘程序和报名
本次招聘由市消防救援支队统一组织,各县区消防救援站配合,按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、政审、体检、考察与公示、聘用等步骤实施。
(一)报名方式:要求本人到现场报名,并提供医院健康证明,确保本人能够完成体能考核且无身体障碍。
报名地点:泗洪县消防救援大队
联系电话:0527—80821316 联系人:徐站长
(二)报名时间:
2020年11月4日9时-11月10日17时。
(三)报名方法:此次招聘实行现场报名的形式,对符合条件的报名人员发放《公开招聘专职消防员登记表》,办理报名手续。报名时需提交以下材料:
(1)近期免冠2寸彩照3张;
(2)身份证原件及复印件一份;
(3)学历证书原件及复印件一份;
(4)户口簿原件及复印件一份;
(5)退伍证、其他相关技能、等级证书原件及复印件等材料。
六、考试考核
考试考核前组织资格审核,资格审核工作由市消防救援支队专职队管理办公室负责。资格审核不合格的,不得进入考试考核程序。通过资格审核的人员按照通知时间参加考试考核,具体由消防救援支队组织。
1.体能测试。
科目为1500米跑(10分钟及以内记为及格)、100米跑(17秒以内为及格)、仰卧起坐(2分钟35个以上及格),占考核总成绩50%。体能测试全部及格的人员参加理论考试、资格复审和面试。
2.笔试
考核内容为基础消防知识,占考核总成绩20%。
3.面试
理论考试结束后,根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员,入围面试人数与招聘计划数之比不足2:1的,按实际进入人数参加面试。面试内容为个人基本情况、从业经历等,占考核总成绩30%。
4.政审
总成绩从高分到低分确定参加政审人员,政审工作由消防救援支队组织,政审不合格人员,根据个人总成绩依次递补,进入体格检查程序。
七、体格检查
根据参考人员总成绩从高到低的顺序,按照招录计划1:1的比例确定参加体检的人员, 体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施,体检不合格者取消录用资格,依次递补。体检对象按通知要求,统一集中到相关医院体检,相关费用自理,具体另行通知。
八、考察与公示
体检合格人员由消防救援支队组织考察,考察结束后,拟聘用人员名单在相关网站上公示3天。
九、聘用及待遇
1、经考试考核、体格检查合格后,将按规定办理录用登记备案手续,签订劳动合同,建立人事档案。
2、首次签订合同期限一年,培训试用期1个月。被录用的专职消防员由消防支队组织统一集中培训并考核合格,根据工作需要安排到各消防站工作,参照消防救援支队现行管理制度实行管理,1年合同期满后,根据工作情况续签劳动合同;培训考核不合格则解除劳动合同。
3、工资实行按级定酬,量化绩效,逐年增加。⑴.工资待遇标准。培训试用期工资为3000元/月,正式录用后队员平均月收入约5300元,驾驶员平均月收入约5500元(含个人缴纳五险一金)。按照相关规定,个人缴纳部分保险和住房公积金,每年实行定期增资,从事特殊岗位给予适当补贴。⑵.统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金。⑶.工作期间,免费食宿,免费供给夏常服、冬常服、作训服等被装和生活用品。⑷.录取人员试用期内每周休息1天,分二批休息,试用期结束后每月休息8天,具体调休计划由各单位根据实际情况确定,所有人员执行24小时执勤备战制度,其中8小时为正常工作时间,其余时间在队原地备勤。⑸.为了方便工作和生活,优先录取报考工作所在地和家庭常住地为同一县区的队员,特殊情况除外。⑹.所属单位每年为专职消防员免费体检1次,并建立健康档案。 ⑺.劳动合同的解除和终止参照劳动合同相关条款执行。
十、录用报到
经公示后,被录用人员做好参加集中培训的准备工作。
十一、工作提示
(一)招聘工作实行双向选择,欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业生踊跃报名参选。除体检费由考生自付外,此次招聘不收取任何费用。请广大应聘人员在报考过程中,注意防范不法分子的诈骗行为,以免上当受骗。
(二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人,个人联系方式不得随意变更,因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。
(三)凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃资格,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
泗洪县消防救援大队
2020年11月4日
文章来源:http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202011/60a5675a0aa243b1b32ce41756a9794b.shtml