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公务员考试结构化面试深度剖析

发布时间:2013-11-26 11:12:11信息来源:点击:
江苏省2013年考试录用公务员公告于2013年2月18日发布,标志着2012年度江苏省考试录用公务员工作正式启动。2013年江苏省公务员考试笔试时间定为3月24日, 2月22日09:00~2月28日16:00期间进行网上报名。中公教育专家对第一时间对官方公布的职位信息进行全面透彻分析,帮助考生对于江苏省公务员考试的特点有了更进一步的了解,以期帮助考生理性报考。
   
结构化面试是公务员面试采用的最主要的形式,考生务必要认真学习和掌握。中公教育专家为您何为解析结构化面试。

1.结构化面试的含义

结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

2.结构化面试流程

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3.结构化面试评分表样例

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