为公务员考试的主体形式经历了“无序答题”、“套路化答题”和“非模式化答题”三个阶段。无序答题主要是指广大考生不知如何理解面试题目,回答慌乱,语无伦次。公务员考试初期便处于这个阶段;套路化答题是指广大考生了解了大量的面试题目,总结了面试的一些基本规律,并能抽象出一定的答题结构与套路,表达较为流畅。表面上看,套路化答题似乎可以很好的应对公务员考试,但关键是这种套路化答题形成了“千人一面”的表现形式,更不能抓住面试提问关键,准确分析问题,回答问题。
常见的结构化面试中,将试题大致分为五种类型。随着非模式化时代的到来,整体来说原来划分明确的题型总体呈现出以下变化:
(一)组织管理类试题“量”保持平稳,部分“质”变。
趋势:组织管理题目属于保稳但不易答出亮点的题型。目前命题趋势倾向在题目核心词汇加上前缀后缀,对题目方向和范围进行限定,使其更具有针对性。要求考生深刻体会组织管理的内涵与效用,方能在限定的思考时间内,把握主旨,答出关键点,赢得考官赞许。
(二)综合分析类试题比重进一步上升,内容更加多元化。
趋势:综合分析题目在面试中属于区分度最大的危险题型。“知之即知之”同样“不知则不知”。一般综合分析涵盖两个方面知识点:静态与动态。“静态”是指我们长期学习过程中需要记忆,积累的相对固定的知识点,“动态”是指随时间变化而不断涌现的热点信息。考生的知识面和世界观,会决定他在公务员考试面试场上的表现。
(三)情景处理与应变类题稳步增长,情景更加复杂化。
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