2011年桂林理工大学南宁分校招聘工作人员简章

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发[2006]22号）文件精神，面向社会公开招聘一批相关岗位的工作人员。现将有关招聘事项公告如下。
一、组织领导
成立我校公开招聘工作领导小组，下设公开招聘工作办公室，公开招聘工作办公室设在我校人力资源部。在领导小组的指导下，由公开招聘办公室负责组织具体实施。
二、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
三、招聘岗位及要求
1、招聘岗位及具体要求
招聘岗位 招聘 招聘专业 学历、职称要求 其他要求
人数
冶金与资源工程系专任教师 1 有色金属冶金或冶金工程专业 博士研究生及副高级以上职称 有工程实践经验者优先
1 地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、构造地质学或采矿工程专业 硕士研究生及以上学历，并具有中级及以上职称。要求硕士及本科专业需与招聘专业相同 有工程实践经验者优先；或有高级职称者优先
土木与测绘工程系专任教师 1 结构工程、或土木工程、或工业与民用建筑专业 硕士研究生及以上学历，并具有中级及以上职称。要求硕士及本科专业需与招聘专业相同 有现场施工经验者优先；或有高级职称者优先
机械与控制工程系专任教师 1 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、制造自动化与测控技术、机械制造工艺专业 硕士研究生及以上学历，并具有副高级及以上职称。要求硕士及本科专业需与招聘专业相同 有从事相关实际工作经历者优先
电气与电子工程系专任教师 1 电气工程及其自动化、电机与电器、检测技术与自动化装置、机电技术 硕士研究生及以上学历，并具有副高级及以上职称。要求硕士及本科专业需与招聘专业相同 有实践工作经验者优先
基础部专任教师 1 哲学或思政教育专业 全日制本科及以上学历，并具有中级及以上职称。硕士研究生者要求硕本专业需与招聘专业相同 要求有五年以上高职高专教学经历
管理岗－资产管理 1 计算机类、管理类等与我校设置的专业相同或相近专业 全日制本科及以上学历 有相关从业经历者优先
管理岗－教学秘书 1
工勤（实验教辅）岗位 2 地质勘查类1、建筑工程类1 全日制专科及以上学历，持相关执业资格证书 中级工及以上，要求有五年以上实践工作经历
合计 10 年龄要求：正高职称年龄在50岁以下，副高职称年龄在45岁以下，中级职称年龄在40岁以下，应届生年龄在30岁以下，博士年龄不限。条件优秀者可适当放宽。
2、应聘基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（2）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质；
（3）应聘专业技术岗位的，须具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，或符合国家和自治区的有关规定；应聘管理岗位的，须热爱高职院校行政管理工作，了解行政管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，以及基本的计算机操作能力；应聘工勤岗位的，须具备较强的业务知识和操作维护技能。
（4）身心健康。
3、有关说明
（1）国家公务员、参照公务员管理的人员，以及全额拨款事业单位原在编在职人员，参加我校公开招聘，可以采用直接考核的方式进行聘用。
（2）凡我校经各种渠道引进的高层次、急需紧缺的具有博士学位或在读博士同时具有高级职称的专业技术人员，或具备十年以上企业经验、全日制本科及以上学历的高级职称专业技术人员，参加我校公开招聘，经审核合格后可以采用直接考核的方式进行聘用。
（3）具有硕士学位的管理岗位应聘者，或我校在参加政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口并已签订聘用协议，确属本年度招聘计划及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的，经自治区人力资源和社会保障厅审核后，可直接进入面试考核程序。
（4）除以上所列人员外，其他应聘人员均须参加笔试和面试考核环节。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试（试讲）、体检、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理入编聘用手续的程序进行：
（一）发布招聘信息
拟招聘的岗位、专业、相关资格要求、报名办法、工作程序等招聘信息，在广西人才网和校园网公布。
（二）报名
应聘者可现场报名或通过快件信函、电子邮件等方式报名，不接受电话或口头报名。每位应聘者只能应聘1个岗位。报名时需提供下列材料：
1、一式两份的《桂林理工大学南宁分校公开招聘报名登记表》（附件1，A4纸打印，下同）
2、一份《桂林理工大学南宁分校应聘人员基本信息情况表》（附件2）；
3、本人身份证、毕业证书、学位证书原件（交验后退回给本人）及复印件各一份；
4、个人应聘材料一份（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、经培养学校教务部门盖章校核的成绩单）；
5、有职称条件、执业资格条件和工人技术等级条件要求的需要提供职称证书、执业资格证书和工人技术等级证书原件(交验后退回给本人)和复印件各一份；
6、科研项目、工作获奖情况（地厅级及以上级别）的证明复印件各1份；
7、本人近期一寸免冠彩色标准相片两张。
应聘者应如实提供材料，经验核材料与实际不符者，取消其应聘资格。
（三）资格审查
由我校人事部门按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单。
决定参加招聘笔试的非现场报名应聘者，需在规定报名日期截止后三个工作日内向我校人事部门提供所附相关证明材料复印件的原件，以备验证。凡未经验证证明材料原件者不得参加招聘笔试。
在公开招聘的笔试中，招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3；个别岗位报名人数达不到开考比例要求的，报请自治区人力资源与社会保障厅批准后方可开考。
（四）考试
1、笔试
（1）笔试内容：主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。不提供复习参考资料，由考生自行备考。
（2）笔试形式：笔试分数为百分制，采取闭卷形式进行。笔试时间为2个小时，凭身份证参加考试。
（3）笔试时间、地点：具体安排在校园网上另行通知（网址：http//www.gliten.cn）。参加笔试人员须按指定时间、地点凭身份证参加笔试。
笔试结束后五个工作日内在校园网站和单位工作区域内公布笔试成绩。笔试成绩不计入总成绩，作为进入面试程序的依据。
2、面试、试讲和实际操作能力测试
（1）面试对象
①笔试结束后，按招聘职位考试成绩从高分到低分1∶3的比例确定面试人员。
②符合免笔试条件须参加面试的人员；
（2）面试人员按指定时间、地点凭身份证参加面试。
（3）面试内容
主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试包括试讲、实际操作能力测试以及当场提问。专任教师岗位安排试讲环节及当场提问，主要测试招聘职位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力；工勤（实验教辅）岗位安排实际操作能力测试环节及当场提问，根据应聘岗位需要确定测试内容，主要测试应聘者的实际动手能力；管理岗位应聘人员只参加结构化面试。
面试成绩当场公布。面试考官不少于7人，由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
（四）考核程序
根据面试成绩，按招聘岗位1：1.2比例确定入围考核对象。对考核对象主要通过访谈、调查等方式，考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）体检、公示、聘用
学校公开招聘工作领导小组根据应聘者的综合考核情况，提出书面考核聘用意见，经审核后由人力资源部形成拟聘方案，报学校领导审定后，拟聘人员在规定时间内到我校指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者在校园网上公示七个工作日。公示内容包括姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员体检不合格者，不予聘用。空缺岗位，从入围考核对象中依次递补。
五、时间安排及其他事项
（一）报名时间：2011年11月15日至11月25日。
（二）笔试、面试、试讲和实际操作测试时间：具体时间安排在校园网上另行通知（网址：http//www.gliten.cn）。
（三）报名地址及联系电话：桂林理工大学南宁分校人力资源部（3号教学楼1208号室），联系电话：0771—2204372，电子邮箱：glgnnfx@163.com（主题注明：应聘岗位＋姓名＋学历＋毕业学校），联系人：陆老师、龙老师。
（四）通信地址：广西南宁市安吉路15号桂林理工大学南宁分校人力资源部，邮编：530001。同时请在信封上注明“公开招聘报名材料”。
（五）凡因应聘者个人原因未按相关工作程序参加招聘考试的按弃权处理。
 
       附件1：《桂林理工大学南宁分校公开招聘人员报名登记表》.doc
       附件2.《桂林理工大学南宁分校应聘人员基本信息情况表》.xls
 
桂林理工大学南宁分校
2011年10月23日