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因医院工作需要，结合医院护理人才队伍情况，现计划招聘部分护理岗位，具体内容如下：
一、岗位需求
1、岗位：护理专业，全日制大专及以上学历，2019届毕业生。
2、人数：人民医院20名（本科15名，大专5名），儿童医院20名。
3、年龄：18周岁以上、35周岁以下。
4、户籍：不限。
二、招聘条件
1、必备条件：
①所学课程成绩优秀，多次获得学校二等及以上奖学金者（儿童医院放宽至1次即可）；
②身体健康、五官端正。
2、优先条件：
①在校期间获得省市各类护理奖项者优先（儿童医院放宽至有参加护理竞赛经历即可）；
②参加社会各类社团兼职或担任学校学生会部长及以上职务者优先；
③各项成绩特别优秀者，可以适当放宽必备条件。
三、报名材料
1、《2019年合同制护理人员招聘报名表》；
2、身份证原件及复印件；
3、《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；
4、其他符合岗位招聘条件的证明材料等原件及复印件。
四、报名、招聘时间
2019年2月24日上午8：30—下午16：30。
五、招聘流程
符合上述条件者，带齐相关材料，在规定时间内至校园招聘会现场报名。报名后经资格审核通过后参加统一面试。面试需交纳报名费100元。
六、考核方式
1、采用直接面试方式，现场考核时间为15分钟，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核总分为100分，合格线为60分，考核成绩当场公布。
2、面试的计分方法：免试共设5位考官，考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以3得出。综合考核测评结束，考生评分结果经监察人员和主考官签字确认后，当场书面告知考生并由其签字备案。
3、如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
七、体检及考察
1、根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，费用由考生自理。
2、在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，应聘人员按考核成绩排名从高到低顺延确定递补情况（成绩不合格的不得递补）。
八、公示及录用
体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在市卫生健康委员会网站和市人民医院、市儿童医院网站公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由市人民医院、市儿童医院负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因不能在用人单位规定的期限内办理相应手续的，取消其录取资格。
咨询电话：0510-85351882。
