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根据省卫健委、省人社厅《关于编报2019年全省基层医疗卫生机构统一公开招聘岗位的通知》（苏卫人［2018］40号）、江苏省卫生健康委员会关于基层医疗卫生机构2019年公开招聘医学人才公告（一）、江苏省卫生健康委员会关于基层医疗卫生机构2019年公开招聘医学人才公告（三）和2019年溧阳市卫生健康系统公开招聘工作人员简章（常人社事招［2019］9号），截止2019年5月28日招聘工作结束后，尚有17个空缺岗位，现将溧阳市基层医疗卫生机构招聘医学人才空缺岗位表予以公告（具体岗位详见空缺岗位简介表）。简章中公布的岗位均为长期招聘岗位，有效期至2019年12月31日。空缺岗位自公告发布之日起10个工作日内接受报名，溧阳市卫健局根据报名情况，不定期启动考试程序，及时公布招聘结果。
一、报名程序和办法
报名信息请发送至邮件lywsjzzrs@163.com，主题请以“报考单位+岗位+姓名+专业+学历”格式注明。招聘岗位的相关条件及待遇详见溧阳市基层医疗卫生机构招聘医学人才空缺岗位表。
报名注意事项
1．本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，即可根据需要组织考试，以溧阳市卫生健康局通知为准。
2．严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
二、考试方式及组织
本次公开招聘考试方式以直接面试的方式。通过初审的报考人员，溧阳市卫生健康局将以电话、短信、电子邮件的方式告知报考人员，报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。逾期未参加面试，视为自动放弃。
（一）资格复审
溧阳市卫生健康局将对报考人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加面试。复审时，需提供以下材料：
1．身份证原件、复印件；
2．应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（或学校相关证明）以及成绩单原件、复印件各1份，非应届毕业生（含上年毕业但尚未就业的）需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份（海外留学回国毕业生需提供教育部国外学历学位认证书）；
3．其他相关佐证材料。
（二）考试办法
本次公开招聘考试采取面试的形式进行。由溧阳市人社局、卫健局共同组织。面试内容主要考察考生的专业知识、专业能力和综合素质。面试考核小组填写考试结果并签名，当场向考生反馈成绩。面试总分为100分，成绩合格线为75分。面试不合格者不予录用。
三、体检和考察
考试结束后，根据考生面试成绩按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检由溧阳市卫生健康局组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费考生自理。因体检不合格等出现人选缺额时，根据考生面试成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫生健康局负责监督。重点考察其思想政治表现、道德品质、以及与岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
因考察不合格出现缺额时，在同一岗位中根据面试成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察。
四、公示
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在简章发布网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
五、聘用
对公示无异议人员，由用人单位根据事业单位人员聘用制度规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
聘用审批完毕后不再递补。
六、招聘政策
（一）享受招聘岗位表中各地明确的优惠政策。
（二）对招聘引进并被确认为基层卫生骨干人才的，根据当地规定给予一定经费补助或专项补贴。
（三）对乡镇卫生院引进的全科医学专业高级职称技术人才，不受岗位结构比例限制予以聘用。
（四）在受聘的县域内基层医疗卫生机构工作服务期不少于5年。
七、招聘政策咨询与监督
政策咨询电话：0519-87223183、0519-87269151
监督举报电话：0519-12388
八、本公告由溧阳市人社局、溧阳市卫健局负责解释。
