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南京市建邺区高新科技投资集团有限公司(以下简称“南京建邺高投集团”)是建邺区属国有独资企业，注册资本20亿元。截至目前拥有总资产397亿元，下辖全资及控股子公司9家。根据发展需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，委托中智江苏经济技术合作有限公司面向社会公开招聘企业编人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘集团下属子公司：南京建邺高投资本管理有限公司总经理1人、副总经理2人、工作人员8人;南京滨江融资担保有限公司总经理1人、副总经理2人、工作人员8人，合计22人。共12个岗位。
二、报考条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;
3.专业知识扎实，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神;
4.具备正常履行工作职责的身体条件。
5. 其他任职要求详见：附件1《南京建邺高投集团子公司高层管理人员岗位信息表》、附件2《南京建邺高投集团子公司工作人员岗位信息表》。
三、招聘办法
此次招聘需经过报名及履历分析、笔试及面试、资格审查、体检政审、公示、录用6个阶段，相关招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市建邺区人民政府网站(网址：www.njjy.gov.cn)及相关平台发布。
(一)报名及履历分析
对应聘人员学历、专业、履历等进行综合分析比选，按照岗位匹配度，由专业的第三方人力资源公司进行简历筛选，最终通过短信或电话通知应聘人员;每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。
(二)资格审查
1. 资格审查内容：需要核验报考人员学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、身份证、职称证书等材料原件，同时报考人员需提供近期2寸免冠照片2张。
2. 报名时进行网上资格初审。
3. 资格复审。资格复审在面试前进行，资格复审时间、地点另行通知。
4. 资格复审对象。按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。
5. 未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。
6. 资格复审递补。资格复审不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
7. 资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。
(三)笔试及面试
本次招考采取笔试及面试相结合的方式进行。
1. 笔试。通过资格初审人员参加笔试，笔试内容分为客观题和主观题。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力、综合素质能力及专业知识。报考人员必须严格遵守考场纪律，对违纪违规行为按照自行放弃报考资格进行处理。笔试成绩按照录用职位数1:3的比例且资格复审通过人员在南京市建邺区人民政府网站上(网址：www.njjy.gov.cn)公示1个工作日。
2. 面试。按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分且通过资格复审确定参加面试人员。面试采用半结构化、多对一面谈方式。
3. 笔试及面试的时间、地点以短信或电话的形式提前通知。
4. 总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×40%+面试成绩(百分制成绩)×60%。总成绩按照录用职位数1:1的比例作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上(网址：www.njjy.gov.cn)公示1个工作日。
(四)体检政审
根据综合成绩，按照录用职位数1:1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。因体检、政审放弃或不合格而出现缺额时，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
体检、政审合格者作为聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上(网址：www.njjy.gov.cn)公示3个工作日。
(六)录用
公示无异议后按照相关规定统一办理录用手续，实行3个月试用期;被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照单位制定的薪资标准执行;试用期考核不合格者，解除劳动合同。
四、管理和待遇
被聘用人员，由南京建邺高投集团子公司与其签订正式劳动合同，由南京建邺高投集团子公司负责管理、使用和考核，薪酬待遇按照南京建邺高投集团薪酬标准执行。
五、报名方法
通过南京市建邺区人民政府网站下载报名表填写报名。
1. 报名表下载地址：www.njjy.gov.cn;
2. 报名时间:2019年9月20日—9月26日24时。
请应聘人员于报名截止时间前，填写《南京建邺高投集团子公司报名表》(附件3)电子版并发送至cwl@ciicjs.com邮箱报名，把报名表文件名设置为“岗位序号+姓名。同时请上传身份证、学历学位证书及学信网学籍在线验证报告、职称证书等的扫描件。
咨询电话： 025-52327600-8207、025-52327600-8006
六、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，严肃招聘纪律、严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
为方便社会和群众监督，设立监督电话：87788895 。
