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根据教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，市教育局决定面向社会公开招聘扬州大学附属中学教师，特制定简章如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；
（二）思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德，遵纪守法,品行端正；
（三）符合《2019年12月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年12 月19日至2001年12月24日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职）和已聘用在江苏省内中小学（含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学）教学岗位工作达5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁（1978年12月19日及以后出生）；
（五）取得《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；
（六）取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；
（七）符合招聘简章规定的其他条件。
应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。
在读的全日制普通高等院校非2020年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可直接登陆扬州教育网（http://jyj.yangzhou.gov.cn/）或扬州大学附属中学网（http://www.ydfz.net/），查询《2019年12月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试（实际操作能力测试，以下统称面试）、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1 、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名和照片上传、资格初审，通过网络进行。报考人员在扬州市教育局和扬州大学附属中学指定网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2019年12月19日09∶00－2019年12月24日16∶00；
资格初审时间:
2019年12月19日09∶00－2019年12月25日16∶00；
报名网址：扬州大学附属中学网（http://www.ydfz.net/）
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，即为报名成功，不能再报考其他岗位。
2、报名注意事项
（1）报考人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20kb以下）。
（2）报名前，考生务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，精准选报岗位。报考人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。本简章及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2019年12月24日（全日制普通高等院校2020年应届毕业生毕业证书<学位证书>和教师资格证书取得时间、应于2020年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料和教师资格证书取得时间等为2020年8月31日）及以前具备。
（3）报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。
（4）在报名阶段，如有考生所学专业名称不在拟报岗位所列专业范围内，在2019年12 月22日16:00之前，其所提供相应毕业学校出具的成绩单等课程设置材料证明与拟报考岗位所列专业非常相近的，市教育局及扬州大学附属中学审核认定符合岗位要求并可以此专业报考该岗位的，该专业及时上网公布。
（5）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况和各招聘岗位最终报名成功人数，及时在扬州教育网、扬州大学附属中学网公布。
3、报名资格初审和现场复审确认
考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由市教育局和扬州大学附属中学负责。报名期间，市教育局和扬州大学附属中学公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，扬州大学附属中学和市教育局根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回报考人员补充。如报考人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和市教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过12月25日16:00；招聘单位和市教育局应及时对资格初审异议进行处理，最迟不得超过12月25日18:00。
对通过报名资格初审的人员，审核部门（单位）下载留存报考者的报名信息，以供现场审核确认时使用。
审核部门（单位）高度重视报考资格审查工作，资格审查客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。
报名资格网上初审通过人员还需进行现场复审确认，共设南京师范大学和扬州大学附属中学两个现场复审确认点，报考人员可任选其中一确认点参加审核确认。
现场复审确认时间、地点：
2019年12月23日 14:00-17:00 9:00-12:00南京师范大学仙林校区（地址：南京市仙林大学城文苑路1号）笃学楼一楼招聘大厅
2019年12月25日 14:00-18:00 9:00-12:00扬州大学附属中学(扬州市淮海路180号)托阳楼四楼会议室
现场复审确认时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书，从业、执业资格等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
2020年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意。同意报考的材料需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。
4、网上打印准考证
通过网上审核、现场复审确认的报考人员应在2019年12月27日—28日自行登录扬州大学附属中学网站下载并打印准考证。
（二）笔试
笔试全部采取闭卷考试方式。
笔试主要考察学科（专业）知识。笔试内容见《岗位简介表》。
考试不指定辅导用书。
笔试时间：2019年12月29日上午
考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
笔试采用百分制计分。
（三）面试人选确定
本次笔试成绩合格线为笔试总分的50%。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
面试前出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）直至面试名单公布。
（四）面试
面试主要考核考生教育素养，重点是把握教材的能力和课堂教学素养，考核以课堂教学和答辩的形式进行。
面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
（五）体检
符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由扬州市教育局统一组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
（六）考察
体检合格人员的考察工作由扬州大学附属中学和市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市教育局统筹负责。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市教育局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
（八）聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。在聘用资格备案前，全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供毕业学历（学位）证书、教师资格证书原件及复印件，应于2020年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料、教师资格证书原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，市教育局和扬州大学附属中学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请市纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第十一派驻纪检组0514-87370665，扬州市教育局党廉办0514-87361122，扬州大学附属中学0514-87342182。
六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
七、本简章由扬州市教育局负责解释
