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根据教育教学工作需要，面向社会公开招聘以劳务派遣方式管理的合同制教师135名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.年龄在35岁以内(1984年1月1日以后出生)。有5年及以上学前教育工作经历、且目前仍在学前教育教学岗位的可放宽到40岁(1979年1月1日以后出生);
2.大专及以上学历;
3.具有教师资格证书。
二、报名、资格审查
(一)报名时间、地点、方式
报名时间：2019年12月30日—31日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。
报名地点：睢宁县教师发展中心一楼会议室
报名方式：现场报名
(二)报名注意事项和资格初审
每人限报考一个岗位。
报名时须提供以下材料：
1.报名表(自行下载打印填写)。
2.有效期内二代身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件。
3.近期免冠同底正面二寸彩色照片2张。
4.放宽年龄报名人员需提供有工作单位及工作单位属地镇中心小学盖章的学前教育工作经历证明，其学前教育工作年限及在岗情况由镇中心小学负责审核。
5.面试费100元。
三、面试
面试时间：2020年1月11日。1月10日到睢宁县教师发展中心一楼会议室领取面试准考证，逾期不领，视为自动放弃本次考试。
面试地点：青少年活动中心(睢宁县实验小学西门进)
面试方式为模拟课堂，满分100分，主要考察教师备课、讲课、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。模拟课堂指定我县目前统一使用教材，抽签决定模拟课堂先后顺序。
面试成绩合格线为60分。
四、公示、体检
面试成绩在睢宁教育星空微信公众号上公示。根据面试成绩从高到低，按照招聘岗位数1:1比例确定参加体检人员。
体检时间定于2020年1月15日早上7:00，具体体检要求将于1月14日下午6:00在睢宁教育星空微信公众号发布。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》组织体检，体检费用由体检人员本人承担，因体检不合格、未完成体检项目或应聘人员放弃资格等出现缺额时，按面试成绩从高到低一次性等额递补。体检合格人员按要求提交个人人事档案。
五、选岗
根据面试成绩从高分到低分按《岗位表》选岗到相关学校任教，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。
成绩并列的，现场抽取选岗顺序号。因迟到等原因错过优先选岗机会的，可以在竞聘同一岗位的其他人员全部选岗后选岗，错过现场选岗机会的，视为自动放弃。
六、聘用
本次招聘的以劳务派遣方式管理的合同制教师为非在编教师，其聘用合同签订、工资发放等人事业务均由人事代理公司代理。拟聘用人员未在规定时间内报到上岗的，视为自动放弃。
试用期内每人每月工资3000元。试用期满，经考核合格后正式聘用，每人每月工资3400元(含社保个人应缴部分)，并按规定为聘用人员缴纳社会保险,建立正常工资增长机制;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动关系。合同期内，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。
七、工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，由县教育局组织实施，纪检监察机关、人社部门全程参与监督指导，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。
本次招聘工作相关信息在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)官网和睢宁教育星空微信公众号上公布，请考生及时关注、查询。因考生个人原因延误的，由考生承担相关责任。
八、咨询及监督电话
本公告自发布之日起实施。
咨询电话：0516—80376836(县教育局)
监督电话： 0516—67031901(县纪委派驻第五纪检监察组)
0516—80376835(县教育局)
