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因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘城管协管人员30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献，无违法犯罪纪录；
2、泗阳县户籍，男性，年龄22周岁以上、40周岁以下（1979年1月20日-1998年1月22日之间出生）；
3、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，其中退役军人学历可放宽至高中；
4、身体健康，无传染病及其他重大疾病，无纹身；
5、具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的2020年应届毕业生；
（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的；
（7）法律法规规定不得参加报考的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查(2020年1月20日-1月22日)。
报名时间：上午8:30—11:30，下午2:00-5:30。
报名地点：泗阳县城管监察大队（北京西路6号，东二楼党员活动室）
报名材料：报名时需提供本人身份证、毕业证、户口本、退役军人证原件及复印件、近期免冠同底二寸彩照3张，填写《2020年泗阳县城市管理局公开招聘协管人员报名表》。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
（二）笔试(2020年2月8日上午9:00)。
笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。本次考试不提供考试大纲。笔试总分100分，成绩达到50分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在《泗阳人才网》(www.siyangrc.com)公布。
考生于2月7日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30到报名点领取笔试准考证，并携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加笔试。
（三）面试(2020年2月15日上午8:00)。
按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。
进入面试人员于2月14日下午2:00-5:00在报名点领取面试通知书,并携带面试通知书和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加面试。
（四）体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县城管局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（五）考察。县城管局按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2019版）执行。
(六)公示和聘用。根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在《泗阳人才网》公示5个工作日。公示无异议后办理相关聘用手续。合同期为一年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
三、管理及待遇
聘用人员与县城管监察大队签订劳动合同，并由县城管监察大队负责日常管理与考核。聘用人员工资待遇3000元/月，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。
四、组织实施
本次招聘由县城管局会同县人社局组织实施，招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。
本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在泗阳人才网（www.siyangrc.com）发布。
五、本简章由泗阳县城管局负责解释。
监督电话：0527-85273089、80296029
咨询电话：0527-85246777。
