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根据工作需要，南京市公安局高淳分局计划面向社会公开招聘警务辅助人员54名（警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员），特公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规和社会公德，热爱公安事业，吃苦耐劳，甘于奉献，纪律观念强；
2、高中以上学历，年龄一般在18周岁以上35周岁以下，岗位有特殊要求的，以该岗位明确的要求为准；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件、工作能力和资格条件；
4、身体健康，体貌端正，普通话标准，口齿清楚，无口吃，无重听，无色盲，外观无明显疾病特征，无纹身、身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他部位大面积的疤痕挛缩，无肢体功能障碍、无心理疾病等；
5、同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退伍军人、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员、见义勇为积极分子和先进个人予以优先考虑。
二、招聘对象及有关要求
1、应聘人员不受户籍限制；
2、有下列情形之一的不得应聘：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（4）曾因吸毒、嫖娼、赌博受过处罚的；
（5）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（6）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（7）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（8）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（9）目前正在从事警务辅助工作的；
（10）曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；
（11）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（12）曾在本市公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘；
（13）具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘计划表
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单位 名称 |
职位代码 |
职位名称 |
招聘人数 |
性别 |
具体要求 |
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巡特警大队 |
01 |
勤务辅警 |
20 |
男 |
30周岁以下(1990年3月至2002年3月期间出生)，身高1.70米以上，单侧裸眼视力在4.8以上。 |
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交警 大队 |
02 |
勤务辅警 |
12 |
男 |
35周岁以下（1985年3月至2002年3月期间出生），身高1.70米以上，双眼矫正视力达4.8。 |
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刑警 大队 |
03 |
勤务辅警 |
1 |
男 |
30周岁以下(1990年3月至2002年3月期间出生)，本科以上学历，身高1.68米以上，双眼矫正视力达4.8。 |
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警务保障室 |
04 |
驾驶员 |
1 |
男 |
35周岁以下（1985年3月至2000年3月期间出生），身高1.68米以上，双眼矫正视力达4.8，C1以上驾驶证，驾龄2年以上。 |
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古柏派出所 |
05 |
勤务辅警 |
20 |
男 |
35周岁以下(1985年3月至2002年3月期间出生)，身高1.70米以上，单侧裸眼视力在4.8以上。 |
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2020年3月6日-2020年3月20日。
2、报名方式：关注“高淳警方”微信公众号，在主页回复“应聘”二字获取报名表，每人只允许报名一个岗位，填写后添加电子照片将报名表以附件形式（文件名以姓名+手机号+应聘单位）发至邮箱gcgajfb@163.com。
3、资格审查：根据当前疫情防控形势对符合招聘资格条件的人员，在报名截止后将由电话或短信通知在指定时间、地点，统一进行资格审查，因手机原因、屏蔽群发短信、无故挂断电话、未及时查收短信等原因造成未按约定时间参加后续环节，责任由应聘人员本人承担。资格审查时需携带以下材料：
（1）本人身份证、户口本、毕业证原件及相关证书和复印件各1份；
（2）大专以上学历应聘人员提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn.ipv6.nanjing.gov.cn/）在线验证报告（学历证书电子注册备案表）1份；
（3）中国人民银行的个人信用报告；
（4）一寸免冠彩色照片1张；
通过资格审查的应聘人员由电话或短信通知进入下个环节，一般通知时间为报名截止后的10个工作日之内。
（二）考试
应聘勤务辅警的人员须持身份证原件参加体能测评。
1、体能测评时间：以通知为准。
2、体能测评地点：以通知为准。
3、体能测评项目及标准。测试项目有三项： 10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米。
4、体能测评成绩：体能测评三项内容必须都达标，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。
（三）面试
1、面试条件：应聘勤务辅警的人员通过体能测评，根据体能测评成绩由高到低按照不小于计划招聘人数1：3的比例确定。达不到1：3比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。
2、面试时间：以通知为准。
3、面试地点：以通知为准。
4、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。
5、参加面试的应聘人员须持身份证原件，按规定的时间、地点参加面试。
6、总成绩计算方法。
勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照体能测评成绩高低顺序确定名次。
（四）政审
根据应聘人员总成绩的高低顺序，由招聘工作小组负责对应聘人员的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。政审不合格，不进入下一个环节。
（五）体检
1、体检时间：以通知为准。
2、体检地点：以通知为准。
3、根据应聘人员面试成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》在指定的体检机构进行。体检时须持身份证原件。
4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
（六）公示
根据体能测试、面试、政审、体检等情况，择优提出拟招聘人员名单，并进行公示，公示期为五天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
五、聘用
1、通过公示、符合条件的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。
3、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
4、对确定聘用的警务辅助人员，由南京市公安局高淳分局按照相关规定组织岗前培训。岗前培训考核不合格的，不予聘用。
六、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由财政保障，实行岗位绩效，并依法享受国家规定的社会保险、公积金待遇，并实行工资稳步增长机制。
七、咨询时间及电话
咨询时间：工作日9:00-11:00、15:00-17:00。
咨询电话：南京市公安局高淳分局政治处57347975、57347803。
八、注意事项
1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。
2、凡在规定时间内，未按通知参加考试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员，一律取消考试或应聘资格。
监督电话：南京市公安局高淳分局纪检监督室 57347805
南京市公安局高淳分局
