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为深入实施人才优先战略，优化人才队伍结构，进一步打造高层次专业型干部队伍，为推进长江大保护工作提供坚强的人才支持和智力保障，常州滨江经济开发区（以下简称滨开区）决定面向社会公开招聘5名高层次专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件1
二、招聘方式
按报名与资格审查、专业面试、岗位匹配度评价、体检、考察（政审）和公示六个环节进行，具体招聘工作由滨开区组织人社局负责组织实施和解释。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，无不良社会行为记录，具备正常履行职责的身体条件。
2.具有全日制大学本科及以上学历，有相关专业副高及以上职称的不受学历限制。
3.总工程师岗位年龄50周岁以下（1970年1月1日以后出生），其他岗位年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
4.具备与招聘岗位相匹配的专业和从业经验（详见附件1）。
（二）岗位优先条件
1.“一流”高校、“一流”专业、原“985”“211”高校或世界排名前200强高校毕业的。
2.全日制硕士及以上学历的。
3.拥有相关执业资格证书或相关专业中级及以上职称的。
（三）不得报考的情形
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读学生、现役军人。
3.经政府部门认定具有考试违纪行为且在禁考期内的人员。
4.存在违法犯罪记录或其他纪律处分的;被开除党籍或开除公职人员、近三年内受到其他党纪政纪处分的;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的。
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2020年3月13日——3月25日。
2.报名方式：电子邮件报名，邮箱：229992188@qq.com。
3.报考人员须将本人身份证（正反面）、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、岗位要求的其他证明材料（劳动合同、工作证明）等照片与报名登记表（附件2）一并打包发送电子邮件。
4.报考人员必须保证所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。资格审查合格，取得考试资格。
（二）专业面试
本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，即可根据需要组织专业面试，总分100分，面试合格线为70分，面试时间和地点另行通知。
（三）岗位匹配度评价
岗位匹配度评价根据岗位优先条件由毕业院校、专业、学历、执业资格和技术职称要素评分构成。
（四）体检
1.根据考生的综合成绩（面试分数+岗位匹配度评价分数）从高分到低分按1:1的比例确定体检名单。
2.对体检不符合要求出现缺额的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。
3.体检由滨开区组织人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
（五）考察（政审）与公示
对体检合格人员按有关规定组织考察（政审），重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场和现实生活中的道德品行。因考察（政审）不合格出现缺额的，由招录单位决定是否根据综合成绩从高分到低分进行替补。
（六）公示
根据考察（政审）结果提出拟录用人选，报请滨开区党工委研究决定，并在辖区内公示。
五、录用及派遣
1.公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。
2.录用人员与常州滨开人力资源有限公司签订劳动合同，录用人员实行合同化管理、企业化保险的管理办法，按规定缴纳五险一金。薪酬参照滨开区高层次人才引进标准执行。
3.被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
六、招聘咨询及监督
政策咨询电话：0519-81583082 0519-85868900
监督举报电话：0519-85608587
七、其他
本简章由滨开区组织人社局负责解释。
招聘的相关信息和表格可在常州滨江经济开发区党建网（http://www.cjdj.gov.cn/）上查询及下载。
