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为更好地选拔优秀适岗人才，加强人才队伍建设，促进经济社会事业持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）要求。连云港市连云区决定为所属部分事业单位面向社会公开招聘紧缺岗位工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港市连云区2020年部分事业单位公开招聘紧缺岗位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）或连云区人民政府网（http://www.lianyun.gov.cn）下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具备良好的品行。
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。
（五）适应岗位要求的身体条件。
（六）年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。
（七）招聘条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）招聘条件中的应届毕业生指全日制普通高校2020年毕业并于2020年8月31日前取得相应学历证书的人员，其中：应届博士毕业生可放宽至2020年12月31日前取得。国家统一招生的全日制普通高校毕业生，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届毕业生报名应聘。2019年1月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的人员，若按上述规定仍未落实工作单位，可按应届毕业生报名应聘。
（九）招聘条件中工作年限指周年，计算截止时间为2020年4月30日。须提供相关证明材料。
（十）招聘条件中的“专业”按《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由招聘单位主管部门负责解释。
三、相关待遇
被聘用人员纳入连云港市连云区事业编制管理，享受连云港市连云区事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
报名及资格审核由招聘单位主管部门负责。
（一）报名时间和方式
采用网络报名方式，每人限报一个岗位。报名、资格初审，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台连云区入口（http://222.189.10.7:8082）。
1.报名时间：2020年4月27日09:00--4月29日16:00。
2.资格初审时间：2020年4月27日09:00--4月29日16:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年4月27日--4月30日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2020年4月27日--4月30日每天的09:00-16:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩。逾期，视为没有异议。
2.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
3.本次公开招聘考试免收报名费。
（三）开考比例
各岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2020年5月6日09:00-12:00登录到连云港市公开招聘网上报名平台连云区入口改报其他符合条件的岗位。对部分确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经招聘单位申请，连云港市连云区人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门审核后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云区人民政府网公布。
（四）网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员须在2020年5月7日--9日登录连云港市公开招聘网上报名平台连云区入口（http://222.189.10.7:8082）打印准考证。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
招聘单位主管部门根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位主管部门进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.资格初审通过后，不得更改报名信息。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2020届应届毕业生；
（2）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（3）国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。
五、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，由连云区人力资源和社会保障局统一组织实施。
（二）笔试
1.笔试科目为《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。
2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。
3.笔试时间、地点：
笔试时间：2020年5月10日上午09:00-11:00。
笔试地点：连云区（具体地点见准考证）。
应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，于5月10日8:00前到达考试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。
4.笔试成绩以百分制的形式在连云区人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审时间、地点
复审时间：2020年5月14日上午09:00-11:30。
复审地点：连云港市连云区人民政府（连云区西墅路1号）B102办公室。
3.资格复审材料
（1）本人身份证；
（2）各层次的学历和学位证书（全日制普通高校2020年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》）；
（3）国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；
（4）A01岗需提供具有1年以上相关工作经历的证明；
A03岗需提供具有2年以上消防工程相关工作经历的证明或二级以上注册消防工程师职业资格证书；A04岗需提供具有1年以上工作经历的证明；
以上材料均需提供原件和复印件。
4.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云区人民政府网上公布。
（四）面试
1.资格复审合格人员直接进入面试。
2.面试采用结构化面试的形式，面试总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分，面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分（面试成绩按四舍五入法保留二位小数）。
3.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
4.面试时间、地点详见面试准考证。
进入面试的人员应携带面试准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，提前1小时到达面试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。
六、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检，如面试成绩仍相同，由连云区人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由连云区人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检资格。对体检合格人员由招聘单位主管部门在连云区人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。
七、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，报连云区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
八、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按国家规定约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
连云区纪委监委派驻第二纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-82311176
十一、招聘政策咨询电话
连云港市连云区人力资源和社会保障局：0518-81888083。
十二、本公告未尽事宜由连云区人力资源和社会保障局负责解释。
