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南京溧水商贸旅游集团有限公司（以下简称商旅集团）于2007年5月成立，是聚焦城市基建、文化旅游、综合商贸三大领域“投资、建设、运营、服务”为一体的综合型国有企业，承担城市基本建设、文化旅游发展、为民服务事业发展等主营业务。集团下设南京溧水商贸旅游集团无想山景区旅游发展有限公司等13个全资子公司。
为更好地满足全域旅游示范区创建需要，更好地对辖区市容、广告、渣土及施工场地进行严格管理，不断提升溧水文旅产业、公共服务管理精细化水平，现由南京溧水商贸旅游集团无想山景区旅游发展有限公司（以下简称无想山发展公司）按要求面向社会公开招聘15名工作人员，招聘细则及具体岗位现公告如下。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、应聘岗位基本条件
岗位一：城市管理协管员1
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3.退伍军人，溧水本地户籍，男性，1985年4月1日以后出生；
4.中专（高中）及以上学历；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
岗位二：城市管理协管员2
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3.男性，1985年4月1日以后出生；具有3年及以上工作经历，工作经历计算的截止日期为2020年3月31日；
4.大专及以上学历；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
岗位三：城市管理综合岗
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3.1985年4月1日以后出生；具有3年及以上工作经历，工作经历计算的截止日期为2020年3月31日；
4. 具有较强的沟通能力、统筹协调能力、书面及口头表达能力，公文写作功底扎实，熟练使用各种办公软件；
5.中文文秘类、公共管理类专业,全日制本科及以上学历，并取得相应学位；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
三、不得报考情形
1.现役军人、普通高校在读学生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.其他不得报考的情形。
四、招聘岗位
共计招聘工作岗位3个、人员15人。其中岗位一招聘7人 ，岗位二招聘7人 ，岗位三招聘1人。
五、招聘程序
（商旅集团有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权）
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
1.报名时间：2020年4月17日—4月26日截止。
2.报名地点：前程无忧网（www.51job.com）
3.报名所需文件：身份证、证件照、学历学位证书、职称证书等扫描件或电子档，岗位一需上传退伍军人证明书，岗位二、岗位三需上传社会保险缴费清单等扫描件或电子档。
（二）现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的《应聘人员登记表》2份（需张贴照片），请至www.51job.com网招聘简章下方的附件下载。
2.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
3.《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4.工作经历以社保缴纳清单时间为准，社会保险缴费清单（南京市人力资源和社会保障局网站，通过我的南京扫一扫登陆，征缴与权益记录，社会保险缴费清单打印）。
现场资格审查结束后，将组织考试。
（三）考试
本次招聘采用笔试、体能测评及面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算。
1. 笔试：
（1）根据相关要求，笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。
（2）笔试时间、地点另行通知。
笔试阅卷结束后，体能测评人选按照笔试情况成绩从高分到低分的顺序确定参加体能测评人员。
2.体能测评（不计入总成绩，其中岗位三：城市管理综合岗主要负责内勤工作，不参加体能测评）
（1）具体时间、考试地点另行通知。
（2）体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》标准执行。男性 ：1.纵跳摸高≥265厘米，2.1000米跑（30岁（含）以下≤4′25″、31岁（含）以上≤4′35″为合格）。
（3）因个人原因无法参加或无法完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。
（4）因体能测评不合格，达不到实际岗位面试比例时，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补参加体能测评人员。
3. 面试：
（1）具体的面试时间、地点另行通知。
（2）面试比例1:3，如达不到比例相应降低比例。
（3）笔试占比40%，面试占比60%，结合考生笔试和面试的成绩，在面试合格人员中从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定进入背景调查人员名单。
（四）背景调查
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、岗位匹配度、业务能力、工作实绩等，同时复核应聘者的应聘资格。复核不合格出现缺额时，从报考该岗位人员中按总成绩由高到低依次递补。
（五）体检
对背景调查合格人员安排体检，体检费用由应聘人员自理，体检不合格出现缺额时，从报考该岗位人员中按总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
根据笔试、体能测评、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。合同约定试用期，试用期为3个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。
六、待遇
聘用人员一经录用，签订最低服务期限为2年的聘用合同。被聘用人员，由无想山发展公司委托南京市溧水人力资源有限公司签订劳务派遣合同，纳入南京市溧水区城市管理综合行政执法大队城南中队统一管理。薪酬待遇：人民币6-8万元/年，按相关规定缴纳社会保险及住房公积金等。
报名咨询、监督电话：025-86558812-590，
邮箱：wan.zhao@51job.com
